如果没有提前得到消息，有人跟你说，要辞职时，你会是什么心情呢？
我猜，大部分人是有点震惊的，如果没有预备方案，是很着急的！
好在，大部分公司，都会要求至少提前一个月，或者半年提出辞职，以便老板们有时间找人接替工作，同时还能有足够的时间做好工作交接。
但是，有的老板会挽留，有的老板则是相聚一场，好聚好散，希望员工能有更好的发展吧！
有一个建议是：如果这个人真的提出来离职了，说明他已经想好了，强留已经没啥意义了，毕竟，不能挡住对方前进的脚步不是，所以，看清楚这一点的话，能让你迅速从“被抛弃”、“我还是不够好”的感觉中走出来。
毕竟，天下没有不散的筵席！
这里说的老板，不仅仅指字面上的意思，还可以指经理人或者部门领导，有一定职级管理着一个小团队的。
企业离不开人，人也离不开企业。大家都在相互选择，彼此成就，否则，会继续选择，继续寻找……
直至跳出“生存时间”！
