首先说一说向上沟通最容易踩的坑：
第一，“聪明一休”式（默认自己做的事与他人无关，自己一个人开始干，还自以为是做的好，找到了最佳的解决方案）——这不就是自己吗？！自我感动型选手，缺乏与周围人特别是上级的沟通与请教。请记住：不要表演努力，而是要解决问题。你的努力要用对方向，追求效率，而不是死磕时间打没有意义的疲劳战。
第二，“昭君出赛”式（一脸悲壮、自生自灭，从此杳无音信）——需要同步，给到对方你的反馈，比如你目前的进展、需要的时间、碰到的问题。保持透明度，有困难及时求助，没困难要定期同步，方便彼此协作。
总而言之，沟通需要学会“依赖”（拒绝闭关锁国，学会对外开放）、交流（目前现状、启发）、请教（遇到困难及时请教）、协作（团队的力量）。
