我们部门又新来了个经理，这次招聘过来的这个经理长的挺漂亮的，身高应该155cm左右，个头比较小，陕西人，对化妆品行业很有经验，而且管理经验也比较丰富。以前在韩后，娇兰佳人等名企都有工作过，而且一直都是从事这方面的工作。我心里暗喜，可能她的来到会对我的管理上的工作有一些帮助，让我又可以学到更多的东西。
果然很快，经理就过来找我谈话了，聊了下她那边近期的工作规划，主要从两个方面去着手，打开局面，第一方面就是有关于部门的组织架构的调整，另外就准备把我和另外一个同事两个岗位做调整，同时晋升，分别带团队去管理，这一个模式就有点和目前公司的营销团队有点类似了。我听到以后既高兴的同时也害怕，高兴的是自己的职业又有新的发展，今天的职业规划目标完成了。害怕的是，这样的调整后压力会很大，有些害怕，不知道如何去入手。。。
还有担忧的是现在是4月份，公司有一次普调薪资的机会，如果我在这个时候晋升，是会先普调，然后再晋升调整呢，还是只有一次调整的机会呢，所以很担心会错过一起加薪的机会，哎，我一个小心结。
