昨天在跟一位朋友聊天，她说“哎呀，看你现在发展这么好，我要抱你大腿。”我知道，她这也是一句玩笑话，但抱大腿这个词却是真实存在。
之前看过公众号文章里说“去抱别人大腿，是想占人家便宜；而给人当垫脚石，是先方便对方。”
这句话刷新了我对抱大腿和垫脚石的认知。
抱大腿我的理解是，觉得谁有权就跟谁好，靠近谁，表面上是为他付出，实际上是为自己的目标打着如意算盘；而那个时候，我知道的垫脚石是贬义词，但那一篇文章说“愿意为成功人士的目标，不计得失，先付出，甚至为他受苦，才算当垫脚石。”
我有一个朋友，跟我抱怨每天上班没意思，不被老板重视。她向老板提出想要参与一个项目，老板却只给了她一个非常缺人的新项目——缺人到这个项目的领导岗位，只能由老板本人暂时兼任，根本没空管。
她认为这种不成熟的项目对她是消耗，觉得老板没把她当回事，搪塞敷衍她。
听完她的描述，我十分震惊，我说：“为什么我觉得，如果老板把我这个项目给我是器重我，而不是不看中我呢？”
我觉得她这个情况就是典型的垫脚石机遇。
老板缺人都要亲自盯着上的项目，你说老板有多看重？老板缺的，就是一个敢于分担，能把他从困境里抬出去的“垫脚石”。
抱大腿是天性，当对垫脚石才是悟性。
谁不知道抱大腿更舒服呢？
但如果天赋一般，相貌一般，出身一般，就要找一个成功人士一个愿意带我玩的理由。
后来，我朋友做了这个缺人的项目。一段时间后，她告诉我，项目确实没开花结果。但她升职了。
所以，在自己没有能力的时候，先做做成功人士的垫脚石，或许也是件不错的事情。
