稻盛和夫讲述了《京瓷哲学手册》的诞生背景及其核心理念。
1994年，在时任社长伊藤谦介的倡议下，京瓷编制了这本便于员工随身携带的小册子。回顾创业之初，尽管资金、设备都很匮乏，但稻盛却拥有一群如同家人般同甘共苦的伙伴。正是这种珍贵的信任关系，让他确立了以心为本的经营方针。他深信，人心虽最易动摇，但一旦建立起互信，却是最坚固的纽带。
京瓷哲学并非空中楼阁，而是稻盛在企业经营过程中，通过不断实践和自我反省总结而成的，其核心在于探讨人应具备的正确人生态度。稻盛坚信，只要秉持正确的态度，个人能获得幸福，企业也会持续繁荣。
特别值得注意的是，稻盛多次强调共有的重要性。他认为，京瓷的成功源于员工们对这种思维方式的认同和实践。为了确保公司的永续发展和员工的幸福人生，让所有员工真正理解、接受并实践京瓷哲学至关重要。可见，这种理念的共有不仅体现在哲学思想上，也贯穿于经营计划的各个方面，是推动企业发展的关键因素。
