书声2020/MARK
“七个习惯”是一个整体，它们相辅相成，既强调个人要全力以赴确立目标，进行自我修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，而不断更新是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善。个人也就浅谈一下这本书对于我个人思维模式的一个启发。
如果只是想发生较小的变化，专注于自己的态度和行为就可以；但如果想发生实质性的变化，就需要思维转换，改变理解世界的方式，每个人都在以自己的理解力和经历，构建思维模式。还记得史蒂芬·柯维说的他亲身经历的一个故事，周日清晨，纽约地铁上，乘客们安静地坐着。这时上来一个男人，他带着几个孩子，孩子们一上来就四处奔跑，撒野作怪。男人坐在一旁，就像没看见一样。乘客们非常不满，终于有一个乘客忍无可忍，对这个男人说：“先生，可否请您管管您的孩子？”故事到这里先暂停一下，我们不妨问问自己：让人忍无可忍的思维模式是什么？是每个熊孩子背后，一定有一个熊家长吗？男人抬起头，如梦初醒般轻声说：“是啊，我是该管管他们了，他们母亲一小时刚刚去世，我们刚从医院出来。我手无足错，孩子们大概也一样。”他说自己听到男人的回答后，瞬间怒气全消，非常自责，怜悯之情油然而生：“啊，原来您的夫人刚刚去世？我感到很抱歉！我能为你做些什么？”
还是有一个故事是我自己看到了的，忘了出处，大英图书馆建了一栋漂亮的新楼，准备整体搬迁过去，但是由于图书太多，搬迁的工作量巨大，花费也十分惊人，据估算要350万美元。这让图书馆馆长伤透了脑筋：怎么样才能用尽量少的钱，把海量的图书搬到新馆去呢？雇佣更便宜的人力吗？或者发动所有员工及其家属?抑或是要求新馆建设者来承担这个义务？这不现实。在“搬书”这个固有思维模式下，可能很难找到更好的方案了。这个时候。需要一次“思维转换”。有位年轻人对馆长说：“我来帮你搬书，只要150万美元。”年轻人在报纸上刊登了一则消息：从即日起，大英图书馆向市民提供免费、无限量地借阅图书服务，条件是从老馆借出，还到新馆去……年轻人把“搬书”的思维模式，转换为“还书”的思维模式，结果花了不到一半的钱，就完成了看似不可能完成的任务，自己也因此成为了百万富翁。
从两个小故事不难看出，有时候，错的不是世界，而是你理解世界的思维模式。
所以，打开自己也许已经生锈的思维转换开关是很迫切的，个人总结了2条:
1.多读书，多交友，多旅行。
2.把自己的脚放进别人的鞋子里。
