近日，在《整治形式主义为基层减负若干规定》发布一周年之际，新华社受权发布中办国办印发的相关通知精神。这不仅是对过去一年基层减负工作的回顾与总结，更是为未来持续深化拓展整治形式主义为基层减负工作指明了方向。
《整治形式主义为基层减负若干规定》实施一年来，基层减负取得了显著实效。考核方式不断完善，从简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看“潜绩”转变，如邗江区镇（街道、园区）高质量考核指标数量比去年缩减近40%，“四不两直”的考核方式让基层干部有更多精力谋发展，村里不仅打造了农文旅项目，村集体经营性收入增幅超12% 。政务服务也不断优化，各地通过打通数据壁垒，实现数据共享，如青原区推行“一表同享”改革，表格总量压缩近一半，填报时间从十几分钟缩短到一两分钟，张家口市打造近百个“无证明”应用场景，实现200余项材料免提交，用“部门跑”“数据跑”代替“群众跑”，极大提高了治理效能。
然而，我们也应清醒地认识到，基层减负仍存在一些痛点堵点。在实际工作中，形式主义的新变种仍不时出现，“以形式主义反对形式主义”的现象时有发生，如大会不让随意开就化整为零开小会，红头文件少了白头文件却增多，盖章通知少了口头指示更频繁。一些地方虽出台减负政策，但在具体执行过程中，层层加码、责任下沉的问题依然存在，部分上级部门将职责范围内的任务转嫁给基层，却未赋予相应的权力和资源，导致基层“小马拉大车”，不堪重负。
究其根源，一方面是部分领导干部政绩观错位，过于注重表面形式和个人政绩，忽视了实际工作成效和群众需求，导致形式主义滋生。另一方面，部分机关部门本位主义严重，缺乏担当精神，不愿承担责任，遇到问题就往基层推，使得基层负担日益加重。此外，基层权责不清晰，考核评价体系不完善，也是导致基层减负难的重要因素。基层干部常常面临权小责重的困境，在权责失衡的结构中，基层干部的积极性和创造性受到严重打击。
要想彻底解决基层减负问题，需要各地区各部门严格执行《若干规定》，切实履行主体责任，纪检监察机关强化监督执行。只有上下一心，共同发力，才能让基层干部真正从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献基层力量。
