一、“加班到半夜的卷王”更令人讨厌
1.对于领导而言：
当然会更喜欢“加班到半夜的卷王”，这样可以以最低的成本带来最大的利益，还可以鼓励周围的同事一起卷起来，创造更大的利益。
2.对于员工而言：
这简直就是一场无休止的“战争”，最终除了老板，大家都会是这场“战争”的牺牲品。
在大家工资都不改变的前提下，你卷我也得被迫卷，因为不卷就会被老板认为工作态度有问题。
然后卷王变得更卷，越卷越高，越卷越累，大家就像“叠罗汉”一样，没有终点，没有停歇。
二、“单位里什么都不干的混子”会降低团队的工作效率
1.对于领导而言：
职场中，领导最怕“老油条”，因为他们历经沙场，对“摸鱼”这项技术可以熟练掌握。
他干不完的活可能会分配给其他人，但时间长了，其他人的工作效率也会渐渐跟他持平。
因为其他的员工会考虑，既然他做60%的工作量还可以安然无恙，那么我们只要做70%的工作量，也可以自保平安。
毕竟，工作中，有人太过出头，锋芒毕露，也会遭到周围同事的排挤。
索性大家都差不多，我只要稍微比你多做一点点就好。
2.对于员工而言：
像我上面所说的，本来可以做到90%的工作量，由于某个“混子”，我只要做到70%就可以达到90%的效果，那何乐而不为呢？
三、综上所述：
由于每个人的立场不同，对待问题的看法和态度都不相同，每个人都会根据趋于自己利好的方向发展。
但相比较而言，我更讨厌“加班到深夜的卷王”。
现在的年轻人已经够苦了，每天上班下班，工作到60多岁，连房子也买不上一套，还要因为某些“卷王”让自己原本的生活更加“雪上加霜”，实在是太不人道了。
