今天，我们单位节后开工第一天。没错，就在我认识所有人都在遵循法定节假日上班的七日后，正月十五这一天，我们单位正式开工了。
作为打工人我们单位的员工自然是很满意这个安排。但是，在看到这个上班时间后——周五正式上班，周六调休上班，周日恢复正常共修——我们真的很想问一句，这个安排的意图何在呢？
如果按照国家法定假日执行，自然是没啥好议论的。但令人不解的是，既然都选择按自己的规则走了，既然我们也不是没有公休的服务行业，为啥上班时间还要设置的如此诡异呢？要延长假日就干脆把周五的元宵节过完，和家人过了周末后，周一正式开工岂不更顺理成章一些。
于员工而言，对这个迷惑行为大赏最多只会吐吐槽，不会真的再去矫情的非要多放这两天。
但是于企业而言，这就显得很尴尬了……明明是想多给员工福利，却是完全没有顾及“用户的体验感受”。既然都已经开车把人载回家了，却还要硬生生的在离家最后二里地的马路另一端停车，就是傲娇的不送人到家门口。坐车的人自然是要感谢的，但也只是碍于礼，而缺少情。
因为你表面友善的面具，无论如何精致，都掩藏不住你那一副施恩者的高高在上的姿态。
所谓的费力不讨好，是不是也就是这样了。
再者，虽然表面上开工第一周是上了两天班，但真实的工作日其实只有周五一日，周六那日，在我们企业独此一家的调休日，在上下游企业都在休息的日子里，我们在别人的假日里去逆流而上，简直就是在上演一个人的狂欢。
如果算算周六当日企业运营消耗的成本和产出的效益，是不是干脆直接不营业更划算些？
不说了，赶紧上个周六闹铃吧。也不知道明天会有多少同事在自己忘了上闹铃、又被周末完全不同频的家人彻底遗忘后而迟到呢？
