跨入新年，一切决定都显得那么神圣，生活这趟列车继续匀速地向前行驶，仿佛每条街道，每个行人，都像重生了一样迈着大步找寻着自己的节奏感，整装待发准备迎接2018年的新气象。
每次回顾的时候也是在不断地告别着，也总能带给我很多不一样的感受。2017年对于我来说，是重生，也是觉醒，更是加速成长的一年。当我认真对自己进行归纳总结的时候，我写下了以下几个主题作为分享：
一，扎实的专业基础
二，开源活动与体验
三，态度和思路
四，规划与总结
五，2018年新篇章
六，对于正畸组的建议
一，扎实的专业基础：靠近初心，稳步提升
年初，我用列清单的方式理清思路，几经对比找到了一份工作，于是就这么幸运地加入了艾登特。但我始终记得当初自己对比7，8家工作单位时，艾登特在我看来也许并不是最让我满意的，但它最靠近我的初心：做能够有所提升的工作！
我和艾登特的缘分就由此而来！但它同样也没有让我失望。我是一个辗转过两个门诊的口腔护士，见识过各种基础治疗，做过前台，也管理过库房。没去艾登特之前我一直以为：凭借这几项经验我也可以有份不错的工作。
直到我加入艾登特，见识到严谨的种植手术和正畸专业化的团队，见识到全能的护理人员，见识到稳、准、快的高效率，我才突然发现，每个领域、每个项目，都有无数个优秀的人在不断精进自己。我开始对自己严格要求，开始用心去督促自己学习之前因为平台小没能见识到的操作，三个月的试用期对于我而言，不仅仅是温习，也是不断地改变着过去操作的不良习惯，重新去建立属于这里的操作方式，我第一次开始担心自己是否会过不了试用期。
工作前期，我用很多个下班回家后的时间去总结每一项操作，回顾每个流程，完善每个细节，才有了我扎实的工作笔记，也在之后的工作中给予了我很大的帮助。以至于往后的很多日子，都非常感谢之前的那段努力，带给我受益无穷的价值。
二，开源活动与体验：不断完善的专业团队
艾登特特殊的管理体制与人性化的工作方式给大家带来很多福利。我一直记得老板曾经说过，希望大家开心地工作、开心地玩！这也是我比较欣慰的。能够有这么一个氛围好，正能量的团队，不失为一种福分。
2017年艾登特团队一起去深圳看海旅游，尽管大雨滂沱，也乐此不疲；也一起参加派对：聚餐、喝酒、拍照留念；也一起努力准备培训班活动、加班到深夜；最后在年底各自录制视频，许下2018年的愿望：业绩蒸蒸日上！
在参与过的每个活动当中，尽管我们依然是吃吃饭，拍拍照就离席了的姐妹兄弟，但也是这一次次的聚会拉近彼此的心，让我们懂得感恩、珍惜和包容，也让我们都想要用心去诠释一个专业的团队精神！
三，2017关键词：态度和思路
态度和思路作为我2017的关键词，年初的我这两个词汇的理解是：一是沉稳，拒绝浮躁，二是能够更加清晰更加有方向的努力。
历经一年的践行，我很欣慰自己能够真正地理解了这两个词汇，也努力地把它们践行在自己的生活和工作中。一方面，我放下自己的浮躁，耐心地重复着一个个专业操作，才渐渐熟能生巧，找到规律，找到更合适自己的工作方式。另一方面，我学会了用清单的方式理清思路，分清轻重缓急，不仅让我完善了很多工作中容易遗漏的小细节，也让我在生活中更有条理和节奏感，于是心就这么开始变得沉稳，开始找到自己的节奏感。
现在的我对于这两个词汇的理解：一是始终用心，要有耐心，不忘初心；二是始终清晰，始终有自己的方向。
四，规划与总结：持续记录与总结是蜕变的开始
以前的我随心随性，不爱去规划自己，真正让我开始记录，是从上一份难熬的工作开始的。当我发现记录可以把一个平凡的日子赋予出一个新的意义的时候，人的某种新鲜感也油然而生，这也是我不断提醒自己去用心面对的一种方式。
2017年，出于想改变自我的决心，我加入了一个社群：大家各自努力提升自己，彼此监督，相互鼓励。将近一年的坚持，我虽没有什么大成就，却也因此写了一整年的总结，也让我开始发现，总结让我开始更加了解自己，开始明白自己有哪些不足，开始明确自己想要的是什么。
如此一整年的重复，我不断地改变自己，慢慢理清了生活，也认真踏实地完成了2017年的工作。
五，2018新篇章：给2018年的自己
对于2018年，我的关键词是：定位和精进。当我们想要不断地努力提升自己，想要实现自己新征途的时候，也势必要对自己能够有更明确的定位：定位→明确目标→精进自己→重定位……
如此地反复重复的过程，才是不断完善自身，不断成长的道路。
对于18年的计划，我有话说：
【1】用心做好自己的工作（始终想到下一个人）
【2】拓展自己，提升自己的核心竞争力
【3】努力付出，帮助团队共同成长和进步
【4】对自己能够有新的定位，担当起自己的责任
为了达到目标，我决定对自己做以下改变：
（1）踏实工作，条理清晰，注重细节，
我会继续保持自己用清单记录的好习惯去提醒自己。
（2）除了做好本职工作，也要努力做好正畸组任务，
为此我要学会合理分配时间，提升工作效率，当然也要及时查对，避免失误和遗漏
（3）分享自己觉得好用的工作方式方法，平衡自己的心态，做好传帮带（传承、帮助、带动），以及监督
（4）一方面要始终明确自己的目标，每月定期做规划和总结，
另一方面要提升自己的沟通能力。关键是从心理上克服，坦然地去沟通，不卑不亢！
最后，对于正畸组的建议
个人觉得一个团队的运营是一个不断进步，不断完善的过程，建议也是一样，我们需要在问题中看到线索，从而改进。
目前正畸组面临最大的问题是如何尽快创建好三楼的接诊状态，这显然是一个不断完善的过程，需要大家齐心协力，有节奏有思路的进行，切记相互抱怨指责，当然大家也需要一个有力度有发言权的指挥者去协调沟通。
