曾经，或是被影视剧洗脑，或是自幼安全感的缺乏，从学校的象牙塔还未踏入社会开始，我就梦想着成为一名职场女强人。
即便是有了孩子之后，也没有断了我的念头。趁着年轻，好好在职场打拼几年，有了一定的经济实力做支撑，再好好的陪伴孩子。先工作再生活，这是我的打算。
一边经济独立，在职场能杀伐决断，纵横驰骋，够飒；一边温柔贤惠，在家能照顾孩子，料理家务，够柔。既能摆平职场，也能摆平孩子的吃喝拉撒和生活的一地鸡毛，这才是我脑海中设定的职场妈妈的“女强人”模样。
可是，短短三年，我就被现实狠狠地打脸了。
01
为了让自己的经济实力更强，我开始拼命工作，朝着做职场女强人的方向努力奔跑。
除了工作时间认认真真工作之外，下班时间我也自觉加班，总是第一时间就把领导们安排的工作做完并向他们汇报。
领导们很满意，对我的认可和夸奖越来越多。
与此同时，他们交给我的工作也越来越多。我的工作节奏也从一周加班一天逐渐变成了一周加班五天，加班的时间也从每一天的一到两小时，逐渐变成加班到深夜十二点甚至是凌晨两点。
渐渐的，工作填满了我所有的生活。上班工作，下班工作，周六周末也是工作，我成了彻彻底底的工作狂。
同事们对我投来赞许的目光，私下里或者当面都夸我“能力强，领导器重你”。我听了心里美滋滋的。
我知道，我离职场女强人的距离不远了，我离财务自由不远了，很快公司就会给我升职加薪了。
带着满心的憧憬和期待，我乐在其中，像一台永动机一样不知疲倦的工作。
我甚至幻想着，我能一直像现在这样，一步一步慢慢走向职场金字塔的塔尖，走上食物链的顶端，走上人生巅峰，实现经济自由。
02
为此，我可以暂时的忽略生活。
除了工作上拼命之外，我在生活上也尤其注意营造出一种女强人的感觉。
从不在朋友圈晒娃，从不因为孩子的任何事情请假，从不把孩子的事情挂在嘴边，更坚决不会在中年女同事公开谈论孩子的事情时凑上一嘴。
时刻记着自己要做职场女强人，要知道，作为职场女强人，在工作场合谈论孩子的吃喝拉撒，多不职业，多掉价啊。
终于，熬了一年又一年，到了公司职位晋升的时候。有领导看到了我“拼命三娘”的工作态度，在公司总裁办公会上提议给我升职加薪。
“她啊，工作能力是挺强的，不过我好像听说她家孩子比较小，又要兼顾家庭照顾孩子，又要承担更多工作，我担心她应付不过来啊。”A领导提出了这样的疑虑。
“我倒不担心这个，我是担心她会不会想生二胎啊，如果把职位升上去了，她又要生二胎，那这个公司的成本就高了。”B领导接茬说。
“我是看她从来不在单位上提孩子的事，感觉工作上野心不小，就怕我们公司这个小庙留不住她。”C领导发话了。
“其实从工作上来看，她（作为一个女人）在这个岗位上的工资已经够高了，如果再加薪的话，恐怕为让她们部门的男同事不服啊，引起部门震荡。”D领导说。
总共六位高管，四位领导提出了疑虑和担忧。最后的结果是，保持原状，领导的原话是“既然她工作能力强，那就继续多给一些活让她锻炼锻炼”。
这是过了几个月之后，无意间，我从做会议纪要的同事那里听到的消息。
因为一件小事，我帮了这个同事的忙，她感激我，同时看着我工作太老实，于是向我透露了这件事。
我一时无话可说。
原来，我所有的拼命和努力都敌不过“我是一个已婚已育的女人”的标签啊。
那么，那些以前为了以后能好好生活、好好陪伴孩子而在工作上拼的命，也就一文不值咯？
03
我长叹一口气，脑海中不自觉的开始浮现出此前无数次加班中的一幕幕场景：
有一次，孩子病了，可我要加班，赶一个工作。因为孩子才三岁多，她不停地在一边跟我撒娇说“妈妈你陪我玩儿，好不好”，可是，每次都被我用“等我一下，马上就好了，我工作结束了就陪你”搪塞住了。
终于，在我加班到深夜十二点，忙完所有工作的时候，孩子一个人已经在沙发上等的睡着了，那一刻，我泪如雨下，心酸极了。
还有一次，我因为连续加班熬夜，生病了，扁桃体化脓，连续一周，声音沙哑，疼痛难忍，领导也知道这个情况，好不容易熬到周六周末可以休息，但是领导打电话让我加班，说是公司有重要的客人来访，要我参与接待。
我早就跟领导说明了情况，并且告知他，周六要去医院挂水。可是领导还是在周六一早给我打电话催我加班，并让我当天上午去医院挂完水下午赶去公司。
那一刻，我心寒了。
平时为了工作拼命熬夜就算了，现在哪怕你生病了，领导们也不给予任何体谅，这到底是个什么样的公司啊？
04
诸如此类，不胜枚举，在经历了很多次类似的事情后，我听到了心里有某个东西破碎的声音。
原来，先工作后生活，根本就是不可能。于是，我开始转变工作态度。
我开始尝试着像其他同事一样，早上按时上班，下午一下班就走人。如果遇到特别需要加班的事情，立马填一个加班申请单，第二天赶紧把调休假给休了；遇到家里有事，孩子学校有事，开始实话实说跟领导请假。
我开始下班回家再不管工作上的事情，开始用心的陪伴孩子，陪她一起做游戏，一起做手工，每个周六周末早早的做好安排，规划好路线，带孩子出去玩。
就这样，我花在生活上的时间慢慢多了起来，孩子跟我更亲近了，先生觉得我更贤惠更放松了，我自己也更开心了。
与此同时，我的工作也并没有什么大的变化，上班时间认真做好本职工作，虽然该干的活儿一件没少，但不该我干的我能推就推、能躲就躲。
我开始接受自己是个“已婚已育女人”的事实，不再处处争先，不再追求尽善尽美，不再给同部门男同事压力，不再对升职加薪抱有期望，不再做我的“女强人”白日梦。
我开始关心生活、关心孩子、关心父母、关心家庭，我开始在朋友圈发一些日常琐屑，开始有意无意的像其他同事一样把家里的难处和自己的焦虑，诸如孩子的教育、老人的养老等等家庭琐事跟同事们分享交流。
上班归上班，生活归生活。我开始将二者的时间区分开来。
几个月后，我以为我会因为工作态度消极，工作没有以前那么积极主动而被领导批评。但让我意外的是，在季度考核打分的时候，领导们却给我打了“优”，理由是，像她这样又兼顾照顾家庭，又努力做好本职工作的，不容易。
我笑笑，和当初知道不能给我升职加薪一样，无话可说。
但是经过这三年的磨合，我终于接受了“我是一个已婚已育女人”的事实以及由此带来的一切职场偏见，我终于与自己、与这个社会达成和解。
最终，我从一个梦想成为职场女强人的职场妈妈，转变为一个平庸的不求上进的职场妈妈。我开始不再为只顾工作顾不上家庭而悔恨，也不再为拼命工作没得到应得的回报而生气，我似乎在万分无奈中找到了工作与生活的些许平衡。
