日期 1208 Day6
分享题目《职场高手爆发式成长法则》
字数：592
001 为什么思维
当你接到一项任务的时候，要多问为什么，为什么要这样做，问为什么的为什么，只到你问不出来为止，不要把手段当目的。不要不好意思问，因为不把目标弄明白，会白费力气做无用功。在接到任务后不要急于着手，先要思考为什么要这样做，会节省很多时间和精力。
002先人后事
我们要把人和事分开，我们说的对事不对人，是适用于同等背景，条件，同样时间下的原则，但所有的事最后都是人的事。一个人将事没有做好，不代表这个人不好，如果你首先想的是这个人，眼里看到的也是这个人，先人后事，情绪上就不会那么反应强烈，焦点就聚焦在解决问题上，而不是在责怪这个人上。我们眼里要先有这个人，想这个人的价值，再去想办法解决这个事。
比如我的生活中，常常因为家人将我的东西翻看或者弄丢而烦恼，我不喜欢他们的这个习惯，但不代表不喜欢他们，先对人后对事，他们可能也是出于好奇才养成了这样的习惯，那我不妨先告诉他们那是什么，消除好奇，之后他们就不会再偷看了。
003反证思维
我们在界定问题的时候，也可以尝试想象，如果一件事我正面思考，没有任何头绪，不知道该不该做、该怎么做；那么反过来，如果我不去做这件事，会怎样？利弊如何？如果有弊端，我要怎么做这件事，才能防止弊端的发生？通过这样的思考我们可以来找到问题的题眼，来找到处理这件事问题的思路。
在犹豫要不要做一件事的时候，不仅要从正面想，还要学会从反面去想一想。
以结果为导向，反证思维，可能会增加更多的动力。
