日回顾（周期30天：0925 --0930,1008-1031）

持续进行了30天日的日回顾，不知不觉之中竟然也写下了1万3千多字，打算抽两三天时间做一个回顾，提炼。收获主要包括：

我的改变

尝试去解决的问题  ----补充20161101

还没有解决的问题  ---补充20161103

1、我的改变：20161031更新

（1）对每天的事情，列清单时，开始学着列优先级，原来只是在大脑里想下优先级。

（2）开始对做过的事情，特别是第一次做的，有意识的及时记录做下总结，而不仅仅是经历过、问题解决了而已。

（3）制定计划要灵活和有弹性。比如：十一放假，场景变了，就做不一样的安排。

（4）逐渐在训练积极主动了，不轻易放弃，也有了一定的效果：有几件事情因为自己的积极主动完成了。

（5）作业被推优，只要你用心做一件事情，别人也是能感受到的。最最重要的时：不要忘记了自己的目标，不要被手段目标化了。慢慢来，持续做，给自己加油！

（6）任何事情都有三种以上的解决方案，运用这个信念这个月解决了好几个问题。

（7）积极参与一件事情，那你一定会有自己的疑问的。问不出问题时，首先要问问自己是否真正的参与了？看看别人是这么提问的，思考他人的问题也是一直参与方式。

（8）理不辨不清，有疑问时和大家讨论，可以帮助你快速照亮你的盲区。 积极参与大家的讨论，从别人的描述中关联到思考点，进而思考提出自己的观点或者建议。

（9）在做事情过程中，慢慢在尝试深入的思考了，不仅仅只是埋头做事情，还要有意识的思考有没有更高效的方法，思考方案是否考虑清楚了。原来听课只是做笔记，现在也会开始思考了。

（10）收获了一个信念：你的标准决定着你的人生。对自己做事时制定的标准有个改变。

（11）对自己有疑问的事情，不要过分纠结，尽快去想办法确认，不但但是在心里想来想去。积极主动去争取，尽力了。不管结果怎样，都不会再后悔，也一定会收获很多的。

（12）做完一件事情，过程中有一些零碎的思考和感悟，做完后再回顾一遍，可以让思考更系统化。

（13）改正了一个原来做的不好的地方，开始主动去看了其他伙伴的作业并留言。

（14）开始尝试使用导图，对于分解任务类的事情，导图确实比较清晰。

（15）讨论绝对是一个好的成长方式。及时回顾，这种方式蛮好的，考虑扩大他的使用范围。

（16）这个月升级了很多认知层面的知识，体会到了同侪力量的强大，收获了一起成长的小伙伴，感恩遇到你们。

2、尝试去解决的问题 （20161101 更新）

（1）目标性不强的问题：

【尝试的对策】是不是因为对任务的分解没有做彻底呢？看不到具体的下一步行动导致的呢？还是有其他什么原因？--------建议先把任务分解彻底后在去执行，再慢慢迭代改进。（原则：大于30分钟的任务都细分下具体的步骤）

（2）为什么会出现计划和实际花费时间相差很大的情况？

【尝试的对策】反思了下认为：还是没有真正的评估资源。今天的事情主要在于自己对脚本的不熟悉。不熟悉的事情上预估的时间都是不靠谱的。

对策：

1）增强时间的把控感，可以从熟悉的事情开始；

2）对不熟悉的领域，制定计划时要留有余量：关注：是否方案可行？是否有遗漏的事项没有考虑？

3）任何需要调试的工作，都是比较繁琐花时间的，这个最好能提前分解好计划，过程中及时总结下经验，做好记录。

（3）和别人交流时，没有达到一个理想的结果。

【尝试的对策】需要换位思考，做一件事情的目的是什么？如果不清晰做事情的目的，那么在执行过程中可能有偏差，也很可能有反抗情绪。

（4） 和别人交流时，没有真正明白别人的问题，或者说问题背后真正的问题是什么，导致了答非所问，回答不到点子上。

【尝试的对策】关于听明白别人的问题，结合课程的知识，应该是身份不清晰导致。 站在对方的角度思考，回答问题。而不是按照自己的思维方式、知识背景去思考。和不同人交流时先做一个角色转换，尽量在他的知识背景下去做到理解他的问题是什么，关注点是什么？别人提问时：能不能先自问自己上面几个问题呢？

在去确认问题时，还是没有做到知其然，知其所以然。自己没有真正的思考清楚，导致回答了问题之后，还是被别人从回答的问题中问出了新的自己回答不上来的问题，还的再去确认，再次回答。

（5） 一件事情，如果要想得到一个好的结果，那需要关注那些点呢？

【尝试的对策】有两点觉得必要要考虑：

1）风险预判及防范：具体做法可以采用查看攻略，提前演练等。

2）发挥团队力量：每个人的资源，思考点都有相对受限的，团队一起就不一样了。可以照亮盲区，快速找到好的解决方案。

事情没有做好，那一定是自己哪里出了问题，一定要从自己身上找原因和改进的点。别人问的问题回答不上来，一定不能有反抗的情绪，觉得人家是在故意为难你，不然你将失去一次成长的机会。别人的提问也是一种督促你思考的方式。

（6）怎么才能有意识的去使用本质导向的思维？  发现对本质导向这个理解的还是不到位，

【尝试的对策】答疑时有多次都是因为没有抓到本质导向，导致自己思维有了偏差，容易陷入局部，没有关注到全局。做事情时需要刻意训练本质导向。问自己做这件事情的目的是什么？然后去寻找对应的解决方案，而不是仅仅去做这个事情，要以结果为导向。再看看老大对本质导向的解读。

（7）事情做完后，按照不同维度，将思考点整理下。具体什么事情触发了你的思考？思考得出的经验有哪些？

可以参考小组内乔同学的模板格式，后续整理下自己的关注点，--找小乔同学交流一次。

（8）精力跟不上的原因是什么呢？

【尝试的对策】现在想到的没有好好真正的休息，特别是周末时，户外运动太少，可以周末可以去户外彻底的放松一段时间。

（9）如何才能快速理解、消化一个知识点？

【尝试的对策】学任何东西，最重要的一定是使用，不是表面的笔记，而是你吸收、内化了多少。笔记只能帮忙你理解知识，最终还是结合自己的案例，考虑怎么更高的学以致用上。用学到的知识，加上自己的案例，这种组合方式可以继续刻意尝试，效果明显就去完全掌握。

多讨论，和别人交流不仅可以从不同视角了解知识点，还可以照亮自己的盲区。

3、还没有解决的问题（20161103 更新）

（1）执行力迫切需要提高，明明知道要做到事情，就是没法专心去做呢？

（2）为什么一旦一个难题搞定之后，人会突然没有目标了，即使知道还有好多事情等着自己去做？

（3）答疑时咨询老大一个问题：究竟如何知道自己要成为什么样的人？

老大给出的建议：最简单的做法是 设置三个月内你要成为什么样的人。然后去试错反馈。预计两年内可以解决这个问题。

那三个月究竟要成为什么样的人呢？差不多一个月都过去了，这个还没有认真想过。

（4）为什么会休息晚呢？是因为作业没有做完。那么有两种方式：

（5）如何更好的听明白别人的问题，或者说话背后要表达的意思。如何做到换位思考，了解别人提问的本质是什么？

（6） 问问题时不要直接用为什么？因为一个为什么，里面包含了很多信息，不同的人理解的含义是不同的。需要明确问题的关注点具体在哪里。

---记得原来在一个公众号里有一篇文章是说明这个的。找到整理下， 提炼后自己写下收获，归档在简书。

（7）资料、信息存放的太乱，找起来很麻烦，这样导致效率不高，自己还很烦躁，如何才能做到井然有序的存放呢？

---有计划要做整理，但还没有行动多少。 先看下《知识管理，你在哪个层级？》http://blog.hiddenwangcc.com/archives/2864

（8） 做事情前，风险预判的意识还需要加强。如果做了更精细的任务分解的话，会不会好些呢？

（9）做事拖延，该怎么办？

（10）如何提高做事情的效率呢？

（11）通用的技能，比如：PPT、excel之类，需要专门规划刻意学习下。先整理下需要学习的通用技能，然后再排优先级。发现这些技能在需要时，如果不具备总是让你很被动。

（12）在家时，导致效率不高的原因有哪些？对应的对策有哪些？

（13）及时回顾的使用范围扩大，从哪些地方下手呢？

（14）学好一个知识点，需要时间投入保障，在时间有限的情况下，如何才能高效的理解、吸收知识，完成任务呢？

（15）要想真自律，关于行动力、目标管理是少不了的，这个知识如何去学习？