单位上又多了三个小领导。一个是年龄少长些，大约将近四十岁，名声在外，工作能力比较强。另外两个是八八年的刚满三十的八零后。
有些人天生是领导的才干。他们会处理人际关系，会说话，会安排时间和工作。他们会很快就成为单位里耀眼的明星。他们的生活过的风生水起，游刃有余。别人看到的也是永远的活力和笑容。
这样的人，当上领导，也许得到的赞美声很多，也许不赞成的声音也会很多。慢慢的，他会越来越接近上层少部分领导的圈子，而那些普通大众就会离而远之。
有些人默默工作，把手头工作处理的井井有条，也许有一天因为某件事处理得当，被大领导发现，就像一块璞玉终于等到了发光发亮的那一天。
这样的人，当上领导，仍然是默默的工作，带领着团队一点一点的扎扎实实的去攻克难题。也许会有反对的声音出现，可能最后也会因他的毅力而发生转变。在他身边的多是实干的普通员工。
到最后，第一种人，可能是高高在上的领导。第二种人，可能是离大众更近的小主任，可能在仕途上走的很慢。
咱没当过领导，纯属猜测。
