不知道大家发现没有，那些在职场天天喊着工资低、待遇差，恨不能马上换工作的人，最后都没走。反而是那些经常听他们抱怨的人，工作没多久就义愤填膺，自以为收入和付出严重不平衡，潇洒离开。
然后，找到了更差的工作…...
也许那些抱怨的人只是把吐槽工作作为消遣，或者还有一些其他心思，比如我一个同事的室友，他的朋友忽悠几个同事跳槽，结果同事走了几个后，他跑去找老板加薪。当然，我更希望生活中的后者少一点，出来混，人品更重要。
但重点是，刚工作不久，或频繁换工作的人，要自己学会掌控判断力、辨别力，有自己的认知。工作好不好，待遇如何，前景咋样，不是一两个月能彻底摸清的，有时甚至要花费一年才能摸清公司的整个运营。只要工作是在学东西，而且当初是你心甘情愿来的，年轻的时候，多坚持一下没有什么不好。
我刚工作的时候，经常听到有人抱怨单位工资太低，完全和市场不符，晋升空间也不大。当时心里真是拔凉拔凉的，怎么千挑万选，来了这样一个单位。但我这人天生胆儿小，觉得自己要才没才，要颜值没颜值，找不到工作咋办?然后我一边担心着我的小钱钱，一边老实巴交的做事儿。
转正后我发现，工资基本和市场持平。而且单位位置相对较偏僻，可以就近租房，也算节省开支。随着对工作的熟练，学到的东西增多，工资也会适当的调整。到目前来看，留下来是个不错的选择。现在想想，如果当初也跟着大家一块抱怨，或者工作一个月就离开，可能现在仍在某个单位是新手，不断在承受新人的角色。
当然，这并不是说跳槽不好，恰恰相反，很多人因为跳槽，发现了更好的职位，找到了适合自己的工作。老话说的好，“人挪活，树挪死”嘛。
可老话也说，三天打鱼两天晒网，终不能成就一番事业。仔细观察身边跳槽成功的人会发现，她们大多工作三年以上，有自己的人脉和经验，相当于带着“财富”进入新的公司，这样的人自然受欢迎，甚至是被好单位挖走。这样的人跳槽，一般只会未来更光明。
也有一些人，他们踏入职场后，真正发现自己想要做什么，继而转身离开现在的岗位。这样的人，也值得敬佩，人这辈子总要为自己活着。
但现实中，很多人真的就只听到他人的抱怨，没有切身体会，更没有判断是否适合自己就先在内心做了否定。
我一个朋友H，刚毕业的时候抱怨工资低，每天都很羡慕她同学毕业就6K的工资，每天还有额外60元的饭补。可当H辞了工作，用尽人情也进入这家公司的时候才发现，公司的主流业务不是她所学的专业，她们的部门根本不受重视。月薪6K是转正以后，实习期3个月，一天100。在帝都，刨除房费，生活费，够用就不错了。而她心心念念的60元餐补，除非申请早晨，晚上加班，否则，中午餐费标准30元，比原来的单位还少10块钱。H跟朋友抱怨为啥不说清具体情况，她朋友回答，“你也没具体问啊，谁知道你会辞职。”
很多时候，我们都和H一样，想要赚得多，待遇好，这无可厚非，谁不想成为他人羡慕的对象。
只是，想要跳槽之前要多想想，我们究竟想要做什么，拥有怎样的能力，为自己定好位置，设好目标，才能走的更远。单听他人的抱怨，很可能耽误了自己。
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