做对的事情，比把事情做对更重要。
过去，我们都曾经陷入过生活误区，看起来很努力，结果却一事无成。而那些看起来偷懒的人，做起事来总能事半功倍，为什么？
以前我很相信勤能补拙，后来发现，勤奋也是需要有方法。比如同样管理一个团队，A只是每天解决员工的锁碎事情，可业绩就是怎么都提升不起来。而B，每天只把更多时间花费在如何招聘选拔优秀人才上面，业绩成倍提升。
假如你是一个公司老板，请问你会选择A还是选择B？
答案是肯定的，当然是选择B。因为，解决业绩问题，才是一个老板最关心的问题。什么这样心态，那样心态，都是因为没有业绩，赚不到钱。假如每个员工都可以赚到钱，工作也很轻松，团队都是一片正能量，哪里来那么多的不良心态。
看起来可能A会很努力，很实干。事实上，A不过是把事情做对，解决员工心态问题是领导者必备的。而B，看起来他对员工不是很关心，实则是，他只做对的事情。
如果一位领导者把很多时间都放在给员工辅导心态，解决生活中的锁事，业绩却不堪入目。那么，这样的领导，距离阵亡也不远了。作为领导者，永远要相信这个认知：铁打的营盘，流水的兵。
自然界的法则就是优胜劣汰，不行的员工，不要浪费更多时间去培养。要知道，假如只是小草的种，怎么也不可能长成参天大树。不要把更多的时间浪费在不能产生效益的事情上，那不过是用自己的勤奋掩盖内心的无能。
该裁员的时候，适者生存，败者淘汰。培养一位优秀员工需要很多成本，得先考核他是否具备成为优秀的特质。举个简单的例子，好比我们种庄稼，播种的时候都会把最了的留存为种，而那些不是很丰盈的颗粒，是不能作为种。如果非要把那些很差的用来作为种子，第二次的收成也很受到很大的影响。
种子，首先是具备先天条件，内在丰盈，外在饱满。其次才是选择适合的土壤，精耕的方法，施肥，除草等工序，结果才会有丰收。
累的人，都是在把事情做对，轻松的人，都是在做对的事情。前者懂得坚持，也很容易陷入能力陷阱。后者容易挑剔，不愿意浪费时间和精力，把时间用来锚点上。
观点没有对错，根据自己现在的生活，分析下，哪些事情是可以做对的，哪些事情是对的。一边是舍弃，一边是坚持，只要留存精华，才能去其糟粕。
高效的生活，不要总想把事情做对，多花时间思考下，如何做对的事情。
不同时间，拥有不同的行为，不同观点，愿我们都能在正确的方向，完成自己设定的目标。
