如何理解swot惹出来的一堆字词句的事情。
看了很多swot的资料，这个分析，那个分析，表面的分项大致是明白的。就是找到优势，想法扩大优势，一个人放在那里，用条条框框的分析方法，或者是比较，罗列出好的一面，有潜力的一面，好的一面和有潜力的一面是一致的才合理。就好像，说是优势，讲的都是好的，也可能是有潜力的。其实，优势未必是好的，也就是说，优势包含好的，或者好的包含优势，或者优势与好的是两个子集，他们有交集。
我说我不懂swot，上面的描述如果还看不出来，也许你们看出来，我存在语言方面的斟酌。我不是总想知道每一个词，比方说主要词语的边界。但是如果搞清楚这些边界，我想，我在swot也就没有什么不懂的地方。也就是四个字母组合到一起。按照个体与整体的关系，他们可以演化出五个简单的关系，或者，如果整体是复杂的，个体是简单的，那么就是四个简单的和一个复杂的。这么归类，我就是想分析复杂的事情和关系。这个时候，我是不是犯了前面的毛病，在字句上笨了一下自己。我干脆给自己起外号，字笨笨，词磨叽，句不懂什么的。
swot如果是找优势这么简单，那么也就是算作优势这个词里面。可是我现在连优势，好和潜力都没有自信去拍版，如果我是个老板，不论我是做料理还是决定人员去留，都是坐在那里踌躇。下不了手，有人说，不在其位，不谋其政，也许，那天我做饭了，会很好吃，那天我开公司雇人了。老板做的决定，我都做的了。只是，任何决定都是有代价的。导致老板们做决定越来越需要搭上健康。
现在回到swot上，跳过理解不了的字和词，掀起优势的讨论布。谈谈优势有什么。
就好像一个人的优势，总是可以看出来的。比如，身高，肤色，是否戴眼镜，待人和善的气质是否有运动的嗜好等。这些都是一个人的优势的外在表现，内在的表现，如是否有车，是否爱听音乐，读书，吃饭是否讲究等，说话是否不说脏话等。都是其内在的体现。
这些优势都是在与人相处的过程中感触到的小知识点。理解优势有难度，就用好的方面来代替。其实，swot的复杂，就是把好分解成四个部分，每个部分都有范围和层次。表面的事情和深层次的事情和在一起说，是优势的范围，但是这些如果放在谈恋爱，就是机遇，放到考试就是威胁。
一个人的优势分内在的和外在的，先说外在的，内在的时间久了就会露出来。外在的也是内在的一部分体现。可是这样就不好说内在的和外在的，他们的分界点在那里。读书是外在的，也是内在的，看用在那里。这是工作的项目的。同样的事情，约定俗成的，认为外在的是人所处的环境，外围的发生作用的事情。内在的是正在执行的事情。不过，这样就显得外在的距离太远，内在的联系不上外在的。内在和外在的联系需要专业性的报告或者案例。
最后，swot好难，千字短文也就是想凑个数字，每天都看英语，每天都学习swot，我距离策划，近在咫尺。
