每年春节，成都都像一座空城。在医院上班，大家能不到医院都不会到医院去。 每年这个时候，都会有很多建卡的孕妇提卡回家过年，以防在老家发作了可以在当地就医。
例行公事地提卡，复印资料，我都会加上一句:”回家好好过年。”
很多人匆匆忙忙的眼神就会突然柔软下来，一顿，一笑，也会回一句：“也祝你们过年好。”
一句话瞬间就温暖了两个人的心。
不知从何时开始，医院开始在提倡要做有温度的医院，一般号召做什么，往往是缺失了什么。
温度，这种人与人与生俱来的特质，好像特别容易在医院里被磨灭。
是啊，医院里太多的痛苦，如果不把自己保护坚强一点又如何在这里生存下去呢。 再加上每日高强度的工作状态，脆弱的神经整天被理性的教学模式、周密的思考方式、严谨的行事风格所折磨，慢慢的，学医的人会变得克制而理性，缺少了很多的温度。
一个医疗人的成长之路就是从有温度变得低温冷血再回复到有温度的过程。
很多大家、学者，在经历太多的生老病死、悲欢离合后，一颗心会又重回当初的柔软。
仅以此文提醒自己，工作中要多说一句有温度的话，要做一个有温度的人。
