最近在学习事业方面的底层逻辑。今天想和大家聊一聊我的一些感触和反思。
在职场，靠谱是一个非常重要的好习惯，是成为优秀职场人的关键素养。
01. 什么样的人靠谱？
那些让你省心、放心的人，就是靠谱的人。
一件重要的任务，你选择放心地交给他，并且无需过问，这个人就是你信任的人，也是你心目中靠谱的人。
02. 为什么要成为靠谱的人？
靠谱的人往往是那些具有职场选择权的人。不论从事哪个岗位、哪种工作，他们都能以积极的态度全力以赴做到最好。
03. 如何成为一位靠谱的人？
①把事情做在前面
事情都有轻重缓急，要把时间和精力放在那些重要而不紧急的事情上。这就是让我们把事情做在前面。
在时间宽裕的情况下，我们可以把事情做得更好，但也可能会因拖延而草草完成。
这一点自认为做得很不够。明知很重要，但却因意志力不够、动力不足而迟迟无法开始，最后造成事情无法按标准完成。
待改进空间：⭐⭐⭐⭐
②提方案而非提问题
遇到问题时，有些人会在第一时间想到寻求帮助；还有些人会在寻求帮助前提出自己对这个问题的分析、看法和解决方案等。
比如，但某项工作难以推动时，可以积极主动地与相关人员沟通；在尝试无果后，本着负责的态度，理应像上级汇报和请示。但在汇报时，不单只是提遇到的问题，更要综合考虑整个项目的实际情况，提出解决方案。
这样一来，既可以锻炼自己对问题的分析能力和解决能力，还可以将上级选择的解决方案和自己的设想进行对照，找到学习和进步的空间。
待改进空间：⭐⭐⭐
③守时
守时的字面意思就是准时。
比如说在约定的时间之前到达、在截止时间前完成、答应别人的事在约定时间内完成。而对于一些重要的约定或场合，最好的守时是提前。
或许你会说，在途中可能有各种突发情况造成无法做到守时。比如：赴约途中遇到塞车而没有准时达到；本来答应了别人下个月底完成的事，但因临时增加工作而少了很多时间和精力，到了截止时间还没有完成；……
但不论是什么原因，都只能是借口，而不是理由。靠谱的人可以通过预测来减少这些情况。很多时候，他们会提前考虑各种可能发生的因素，再预估时间。这样，在预估时间内会更容易完成。
比如，在早高峰出门，我们可以根据堵点的情况预留在路上的时间，也可以选择提早出门、错峰出行；答应别人的事情尽早完成，而不是总想着还有时间而堆到最后匆忙完成。
待改进空间：⭐⭐⭐⭐（对于那些不熟悉、行动阻力大的事情，很少能做到守时，我需要好好反省/(ㄒoㄒ)/~~）
④主动承担
其实，再怎么靠谱的人，也不可能事事完美，总是会有做得不够的地方。
对于自己的错误和做得不够好的地方，靠谱的人会主动承担责任。
在他们心里有这样一条法则：凡是我经手的，一定100%负责。
待改进空间：⭐⭐⭐（通过近段时间的自我提醒，自认为抱怨次数有所减少，而注意力也尽可能多地放在正面的事物上）
成为一个靠谱的人，最重要的是做事有交代。
每一个任务都尽全力按时、按质甚至超出预期地完成；不论完成情况如何，都及时进行反馈和沟通，让他人放心、省心。
