曾经有一段时间，我对于工作中众多的挑战和质疑，甚至是攻击，都是保持沉默，或是巧妙地转移到如何解决问题的话题。但是发现，这一做法，对于某些人却并无奏效，因为会变本加厉。隐忍或者委曲求全，并不会带来包容、尊重和谅解，反而会使反对你的声音越来越大，反对你的人越来越多。而保持中立的人，会以为你的退让或不回应是一种软弱无能的表现，从而向反对你的人靠拢。
所以在这种情况下，只能选择绝地反击。
工作中如何优雅地怼回去？
1. 听懂对方要攻击的内容（论点）
2. 明白他用来证明自己观点正确的素材（论据）
3. 弄清楚他的逻辑关系（论证）
论点，通常是一个表达的一个观点，这个观点里面通常包含了一定的关键词。可以通过关键词入手，搞清楚关键词的定义是什么。论据，通常是截图、数据或者事实，可以通过挑战这些论据的真实性、时效性等做出质疑。论证，通常是用论据去证明论点的过程，但是如果论据和论点阐述不是同一件事情，或者关键词根本不同，就一下子能把论点推翻。
工作中，发现问题，最终目的就是解决问题。要做到优雅地怼回去，是非常需要功夫的。
第一，需要专业度。能够一眼识破，对方的破绽，能够抓住对方最薄弱的地方。
第二，表达的语言一定是客观和理性，千万不能使用带有感情色彩的词汇，和贬低对方的词汇，言语上越是礼貌，杀伤力越是强大。
第三，逻辑要严密，要有铿锵有力的观点，恰当的论证方法，不能让人有任何挑战的空间。
第三，反应速度要快，要做到秒回，要打个对方措手不及。
第四，一旦对方死缠烂打，要坚持怼到底。说一句，怼一句，不赢不结束。
第五，最后一次怼，要对整个事件做总结和建议的解决方案。这是特别体现专业度和格局的做法，双发对于工作的交锋，最终是为了更好的解决问题。不仅可以在结尾，总结整个过程中对方犯的错误，工作存在的疏漏和问题，同时也要适当地给出对方改善的方案和建议，同时也可以礼貌对对方的挑战表示感谢，这样会有助于工作的补充和提升。
一次优雅而成功的回怼，不仅可以提现专业度，还可以以儆效尤，对于吃软怕硬的人是一种威慑。
不么不怼，要怼，就一定到底！
