昨天的自己，奔波了一天，跑了3个面试，认真规划了行程，从北京的西边跑到了东边，插空吃了顿午饭。
这一天不是我面试最殷勤的一天，毕竟我曾经最高纪录创下一天连续面试5家。
有时候也挺佩服自己的，这么频繁的跑面试，很多次都是无用功，又是何苦呢。
可是有时候，我就会把面试当作一次次的人生经历，我去见见这些人，这些公司的人，他们都有什么样的需求，会提什么样刁钻的问题，把我整的会多狼狈，我可能也是自己找虐受吧。
因为越发明确自己未来工作的方向，所以这一次我只接受跟内容相关的工作机会，但我又一次碰到了困难，我似乎没有经历过完全的认真写稿，认真看每一次文章发出后转化率的问题。在被面试官一次次的问，你们的考核指标是什么，你的转化率是多少时，我被问的哑口无言。
我能理解市面上的公司需要用kpi来要求和鞭策员工，但是唯kpi论我就非常不喜欢了。
之前的公司用的是OKR，以目标为导向的方式管理员工，我觉得还相对人性化一些。
kpi的指标我就比较抵触了。
经历了昨天那三家公司，我觉得自己的激情又要燃尽了，找工作还是一件渺茫的事儿，好像天边的楼阁，不是你想将就就能将就的。
需要多少机缘巧合才能凑成一次工作机会？
世道艰难，我要好好打算一下未来了。
