场景:

小丽:“领导，您看我这个方案怎么样？”（小丽眉飞色舞，唾沫横飞的在巴拉巴拉的讲述着自己的想法）

同事A:“小丽啊，我觉得你这个想法可行性不高啊。”

小丽僵住了笑脸，问道:“是吗？哪里不行啊？”

同事A:“你看啊，首先……然后……”

小丽皱着眉头，思索了下，说道:“虽然你说的也有道理，但是”

同事A:“小丽，你听我说，我知道你的出发点也是为了公司好，不过你的想法目前还是太天真了。”

小丽弱弱的问了句:“领导，那您怎么看？”

领导:“小丽，小A说的挺有道理的，要不你这个方案再完善下，具体的以后再说吧。”

小丽低下头，轻声回道:“嗯嗯，知道了。”

场景中的情境不知道大家是否经历过，或者看到过。那不管有没有，大家可以尝试着想象下，小丽未来会有怎样的发展。小丽会在该公司得到很好的发展吗？她会成为管理层吗？她会在工作中得到成就感吗？答案，相信大家心中都已了然。那么，我们再来思考下，为什么小丽会这么容易妥协？或者说，为什么你能够这么轻易的去妥协，并且不断的在妥协呢？

一、WHY:你为什么会妥协？

1.自我认知不明确。

对自己的优势，能力，潜力认知不清晰，重视他人的评价，所以容易摇摆不定，听风就是雨。换言之，就是对“本我，自我，超我”缺少概念甚至是没有概念。

本我、自我与超我是由心理学家弗洛伊德提出的。本我（id）包含要求得到眼前满足的一切本能的驱动力，就像一口沸腾着本能和欲望的大锅。它按照快乐原则行事，急切地寻找发泄口，一味追求满足。本我中的一切，永远都是无意识的。

自我（ego）处于本我和超我之间，代表理性和机智，具有防卫和中介职能，它按照现实原则来行事，充当仲裁者，监督本我的动静，给予适当满足。自我的心理能量大部分消耗在对本我的控制和压制上。任何能成为意识的东西都在自我之中，但在自我中也许还有仍处于无意识状态的东西。

超我（superego）代表良心、社会准则和自我理想，是人格的高层领导，它按照至善原则行事，指导自我，限制本我，就像一位严厉正经的大家长。

我们可以对照着自己的现状，看看自己处在哪个阶段。

2.自我的需求点不清晰。

不清楚自己到底想得到什么；不知道自己的未来到底想发展成怎样；想过上好日子，但心里却没有详细清晰可见的蓝图。

没有足够的欲望和野心，也就撑不起你坚持的毅力。

二、WHAT:妥协了之后，会出现怎样的情况？

自己:1.心情郁闷，或多或少影响工作和生活；

        2.自我价值无法得到体现；

      3.妥协了一次，就会有第二次，第三次，最终会形成惯性妥协。

他人:1.反驳者:坚定自己说的就是对的，你说的就是错的；

        2.围观者:长久以往，会给你下定义，贴标签；

        3.领导:升职加薪，不会优先考虑。

三、HOW:如何改进？

1.坚定自己的立场:

以本我为中心，快乐行事为核心，自我和超我加以辅助。简而言之:我怎么高兴，我怎么来。

2.清晰自己想要的:

a.明确“什么对你才是最重要且必要的”；b.不断做出选择，进行取舍；c.勇于承担选择后的结果；d.坚持做记录，不断反思。

3.学会说“NO”:

一千个人眼中有一千个哈姆雷特，他人说的未必就是对的。所以如果你是善于妥协的，那么这次就请你尝试着去说“不，我要坚持自己的想法，哪怕最后证明我是错误的。”

老毛同志曾说过，实践是检验真理的唯一标准。老毛同志也用他的实际行动来证明了他想要检验的真理。那我们呢？作为共产主义接班人的我们，难道就做不到吗？哈哈，不瞎扯了。用《阿凡达》的导演詹姆斯·卡梅隆一句话做个总结，就是：

如果你设定了一个几乎无法企及的目标但最终失败了，你的失败依然高于别人的成功。