不知不觉，已经在职场耕耘了十多年，每每看到工作中，有些人的做事方法，心里总会飘过一句，难怪你工作这么多年，现在还是这个样子！

外在的形象，仪表，今天暂且不说，我只想大家分享一些比较小众，又确实存在的错误示范，希望大家能够少走弯路！

事事要别人出头

这类人自己往往很有主意，但又不好意思用自己的嘴和领导直说，怕领导不同意或不喜欢，在领导面前留下坏印象。

狡猾的他们往往喜欢怂恿部门比较大胆，或者领导比较喜欢的人，让别人去提议。

如果建议被领导采纳了，自己就会在旁边嘟囔，其实这个主意是我出的，如果领导拒绝了，心里就会窃喜，还好不是我说的。

大到公司提案，部门发展规划，小到部门聚餐，外出活动，事事都希望别人出头的人，职场上不要太多。

公事忙，私事闲

这类人有个最显著的特点，每天都“显得”特别忙，永远都有打不完的电话，邮箱里躺满了未读邮件、办公桌面堆满了各色文件，有事情找他，第一句台词一定是，我好忙啊！

这类人有个最明显的特征，工作往来电话，他的声音能大到恨不能“抄送”全宇宙，私人电话，声音则瞬间低到地心里，或者干脆躲到办公室外面，半天没了踪影。

Excuse me，您不说很忙吗？！

过分计较得失

领导分配下来的新任务，会在心里掂量，与其他同事们的工作任务比较。如果没有别人多，就接下来，如果超过其他同事，工资不变，会用一切办法将任务转嫁到其他同事身上。

和同事们之间的交往，就更甚了。若是同部门同事求助，担心最后功劳属于别人，自不会出手相救；其他部门同事开口，一定会以“我不会”为由拒绝别人。

这样的人，往往在部门里混了很多年，但职位、工资却多年不变。

不懂礼尚往来

生活讲究礼尚往来，职场其实也是一样，但偏偏有些人，他们在职场的表现，也是很不懂人情世故。

部门有人结婚、生小孩，大家都会送红包或者礼物，他会装没有看到；可人家在群里发红包庆祝的时候，他却是第一个抢红包的人，还会和大家一起起哄“再来一个大的”。

简单的事情，啰嗦个没完

工作时间高效解决问题是关键，这世上应该没有人希望自己下班，还要留在办公室挨饿加班吧。

可偏偏有些同事，不知是有意还是无意，只要他经手的工作，与你有一丝关联，他都会主动打电话和你解释，或者强调其中的“一二三四五六七”。

不论你手上是不是有很急的工作，不论你对他的态度有多敷衍。该说的话，他一定要和你说完，哪怕对你的工作没有任何帮助。

有时候一天遇上几轮这样的“天兵天将”，几个小时就没有了，实在是令人抓狂。

自己永远是对的，别人永远是错的

你不能和他说他的工作有一丝错误，他是断然不能接受的。如果你指出了他的错误，他一定会想方设法、引经论典，明确告诉你，他的工作是完美无缺的。

哪怕你当场说服了他，第二天、第三天，甚至一个月后，他都会有事实、有案例的告诉你，他当时的方法、决策或思路是完全正确的，犯错、认识不清的人是你。

如果你也刚好遇到这样的人，先好好掂量一下，是否要告诉他这个错误吧。

不会通融，与人不方便

诚然有些部门承担的责任较大，但在实际工作中，处处拿条条框框压你，不给人任何行方便的机会，也着实让人不敢恭维，影响整体效率。

以前我们公司有个负责盖章的同事就是这样，每次去找他盖章，先是看你的纸质领导审批合规没有，然后再看你的电子审批单是否正确。

接下来是合同本身有没有问题，还有他那里的审批登记表，只要有一个芝麻大小、无关痛痒的纰漏，一定会打回去，所有流程全部重新来过。

每次一个合同盖完章，耗时四五天算“高效”，两周也算“正常”。实在是方便了他一人，辛苦了全公司的人。

摆不清楚自己的位置

有人是家里的“大小姐”、“大少爷”，又多是“富二代”、“拆二代”、“海归”的背景条件，自身条件优渥，自然就会“自命不凡”。

同事们之间的聊天，他们都在旁边一副嗤之以鼻的样子，若和他们共享零食，他们就会甩出一句，不好意思，我只吃纯天然的。

更搞笑的是这样的人，天生觉得大家都应该帮他们，动不动就说，哎，谁谁谁，你去帮我做一下XXX，可以吗？拜托，你家条件好是你的幸运，可这里是公司不是你家好么。

聊天八卦不分时宜

同事间偶尔八卦本无可厚非，不然每天都是一本正经的工作，没有私交也很无趣。可有些人却不分场合，不分时宜，只要自己空闲了就拉人聊天，这就有些不应该了。

之前有个同事，到了下午快下班的时候，自己的事情做完了，就会站起来和周围的同事聊天。也不管别人是不是还在处理手边的工作。

更令人尴尬的是，她很喜欢聊自己的家庭和小孩，分享自认为不错的物品，可同事们多是单身或未婚状态，共同话题并不多。最后发展到只要她站起来，同事们要么离开，要么开始打电话。

生活中没有完美的人，职场中也是一样。

 如果你也有上面的这些问题，只要稍微用点心就能改正。如果你周围的同事朋友有这些问题，可以转发到你的朋友圈，也算善意的提醒。让我们一起努力，向更优秀的职场人前进！