读过一个故事：
在一个寻找福气的研讨会上，有50个人报名参加。
50个人走进一个装满气球的教室，主持人提出一个非常奇怪的要求：给每人一个气球，要求大家在气球上用笔写上自己的名字。 接着将气球收集起来，放到另一个房间里。 然后大家被带到那个房间，要各人分别找到写着自己名字的气球，限时5分钟。 每个人都在疯狂地找寻自己的名字，大家碰撞、推挤，现场一片混乱。
5分钟过去了，在场没有人能在规定时间内找到自己的气球。 主持人喊停！要求大家随便找个气球，然后把气球递给上面有名字的人。
不到3分钟，大家都接到了自己的气球。 于是主持人指出：这就是我们的人生！每个人都疯狂寻找自己想要的东西，但没人知道它在哪里。
福气其实取决于周围的人：给予他人想要的，你就会得到你想要的，这就是生命的意义！
最近做过的一个游戏。你心中选择两个伙伴作为目标，不能交流，任务是完成你成为两个目标的中线作为结束，游戏不能超出给予边界。因为每个人都在慢慢移动，你得盯着两个目标不断调整自己 保持自己在中点。一共42个人，我们原先以为要花很长时间而且还说要有一个指挥调度整个团队。 可是我们在1分半钟就完成了这个游戏。 有时我们经常把管理与规定主要以监督作为重要手段，其实每个组织还是有许多内耗，反而效率低下…… 如果我们改“管”为 “鼓励”，制定合理边界与规范，领导作为“教练”，我们也许可以达成更高效率，组织里的成员感觉“有趣且放松”；他们自我学习，自我调整适应，我们有希望达成“无为而治”。 另外此游戏说明每个组织成员都是重要的，因为你的行动会影响到其他成员，你在移动中需要慢慢改变，以维持大家步调节奏。
人生最大的课题是：成长是做加法，成熟是做减法。 每个人需要在心智上不断成长，而在欲求方面随着自己人格的成熟而降低。
懂得放大别人的优点，欣赏别人的长处，才能相互协助，相互支持，实现共赢！
欣赏别人，幸福自己
