我们都在追求健康长寿，对于企业职工来说，退利活你活动越久，你拿到的抚恤金就会越少，这可能会颠覆你的认知，难道我们活的太久也是个过错吗？
还真不是，社会养老的设计机制就是让你身后尽量的一无所有，所以说，普通人的父母给我们留下的很好，我们要做的就活在当下的积极努力，安律就来聊聊，如果退休后，驾鹤西去，我们给儿女能流线多少抚恤金？
第一，身后的领取抚恤金的法律依据是什么？
根据人社部（2021）18号文件《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，各地不再按照自己的办法来给企业去世参保人员计算丧葬费和抚恤金，而是统一跟当地上一年度的城镇月人均可支配收入挂钩，对于去世退休人员来说，其养老金水平高低，并不会影响到丧葬费或者抚恤金的领取数额。
这个文件从2021年2月22日开始执行。企业职工无论你在企业是什么地位，你领取多少养老金，死后都一切平等了。
第二，领取抚恤金的一般规则？
1 规则一：丧葬费，是按照2个月的当地上一年度城镇居民人均每月可支配收入来发放。当地城镇居民人均可支配收入越高，丧葬费也会更高
2 规则二：抚恤金，也是跟可支配收入挂钩，不过还需要看个人的缴费年限、养老金领取情况，其中，抚恤金最低标准为9个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入；而缴费年限15年以上，每多缴费1年，抚恤金发放月数可以增加1个月，最多发放24个月。与此同时，退休人员每领取1年的养老金，抚恤金发放月数就减少1个月。
第三，为什么活的越久，身后的抚恤金越少，最后趋于一样（以陕西2022年度死亡职工待遇为例）
1 假设当地的镇居民月人均可支配收入为2513.00元元，一位企业退休人员的工龄为35年，养老金3000元，领取3年养老金就去世了，那么丧葬费就是2513×2=5027.00元。抚恤金为（24-3）*2513.00元=52773.00元。合计为：57800.00元。
2 假设职工60岁退休，活到84岁，那他的丧葬费也是5027元，抚恤金（24-24）*2513.00元=0，国家在这里做了个制度安排，其可以领取9个月，数字为：22617.00元。合计为：27644.00元
3 当你活着超过84岁的时候，人人都是平等了，死后的领取的钱都一样均为：27644.00元。
记住这个公式：
（1 ）丧葬费=上年度城镇居民人均可支配收入*2
（2）抚恤金=上一年度城镇居民人均可支配收入*（24-已经领取养老金年数）
第三，不要为死后担忧，活在当下，好好努力地活着，活好。
为什么会有这样的制度安排，因为你活过84岁时候，你对社会再也没有任何价值了，再活着就是混吃等死。制度上给你安排的身后事就是在另一世界大家一律平等了。
你再也没有任何牵挂，所以你也没有必要留下任何钱财。
这个抚恤金的身后的制度安排就给你给提示：活在当下，好好活着。
