莫伸手，伸手必被捉！

昨天我的十月份工资到账了。1538块钱。这是我上班有史以来最低的。低于我的年平均工资1165元。在本单位我是最低的。打电话问队长，他说给你们按包岗分算的，这月分值低，他也没有办法。我的平均工资是每月3123元。比起九月份少了一大半。不知道办事员不会算还是领导不会协调。因为疫情原因，一些人被封控在单位，他们的工资是我们外围人员的三倍还要多。因为他们位置特殊，工资分三大块，第一是基础分，她们每人一天260分，31天就是8060分。我们只有一天130分，31天就是4030分。我们总共就是4030分，分值0.41块钱。毛钱就是1600块钱。人家这一块是3200块钱。第二就是疫情防控补助，人家一天50块钱，一个月就是1550块钱。这一块我们外围人员没有。再加上班长津贴350块钱。平均都是5000多。听兄弟单位的人说凡是出勤的人员都有疫情补助。我们外围的12个人都没有。只有极少数人有。请问队长这笔钱去哪了？第三个问题就是因为疫情原因不能正常出勤的人员，有的给了660块钱，有的不上班开了1080块钱。我们单位不上班一分都没有。有人反映到矿上，才让他们报备上班。不上班直接调离岗位。作为队长，你有权利把利益倾斜，你认为她们工作突出，比我们多个三百二百都行。但是，同工同酬是最合理的分配标准。我希望队长能不能稍微平衡一点，不要撑死的撑死，饿死的饿死好不好？她们辛苦是有目共睹的，但是矿上给她们的有补助。我们外围人员也是31天不休息，干的都是一样的活儿，为啥收入差距这么大？政务公开，你们什么时候把工资表贴出来让我们大家看过？让我们签字的是分，故意抬高总分，导致分值降低是不是变相克扣我们的血汗钱啊？我们单位是三个单位临时组合的一个队。管理层人员太多，整个组织结构呈现倒金字塔模式。开会的都是干部，干活的都是员工。结果是拿钱的不干活，干活的不拿钱。我希望矿纪委领导能派人查一下这个事。把我们应得的血汗钱补发给我们。派真正愿意为老百姓服务的干部主持工作。谢谢。同时也提醒那些丧心病狂的领导，莫伸手，伸手必被捉！