两个周前A君在绩效考核里定了一个任务给我，如若完不成绩效考核改成D，看了我气急败坏，会都不开了，出门凉快了一会儿又得回来冷静的开会。
咱也不知道上面每天都要考核啥，A君跟我说这个意思是老板出的，他只是奉命行事，不要让我把矛头指向他。
到了这个周算是这个周五是截止日，周一定了所有任务的核算方法，有的数据需要假数据就是包含利润的数据发给客户。只是这个工作前期老板因为他要一个其他东西，他觉得这个外发数据的详细过程可以不需要过多精花费，我也就真没管这部分内容。谁知周一开会这部分被A君发言说客户要求的内容里明确说明了过程文件是必须得提供的。而我也无以反驳，明知这部分工作量一个周不好答应万一完不成呢？但老板和A君一致口径需要完成。此刻老板又改成了同意A君。所以我很被动，只得硬着头皮答应。
老板也觉得这个他有责任，所以他制造了一些减轻难度的动作，我看了自然一下松了口气，但实际A君的原则性比老板更容易被认可。老板就一下否定了他的策略，他可能也觉得站不住脚。不过，周三我争气的完成了所有过程文件，其实我高效率的时候，只周三一天我就做完了所有。
周四安排有人校对工作，结果他的校对其实是反派，反派对我的校对提出了200多条错误。老板后来看不下去艾特问我原因，不过我大概觉得不是什么大问题。
周五，老板知道这一天我会发布报告，是截止时间。他这一天给我安排了好几个简单的查询工作，我问他其中一个他倒还有点情绪似的。我快马加鞭完成了所有今天的工作，下班时间交代了这个截止日期。结果老板非常不满意，他开始说我的文件里各种问题，让我改错，让我把过程文件删除，说里面有个表达我没填写。我说我按另一个格式填写的。就这么着，我说他找茬，鸡蛋挑骨头。我完成了他说我没完成。我因为他给我甩脸子，我收拾了桌子上所有日用物品，走人了，我问他周一还来上班吗？他说这工作怎么做的，加班得做完。我说做不了，我走了。
回家里，收到老板在大群里问那个表格要不要做，那人回答需要。他发了那个表格给我。我俩微信说可以总总。大概就是他觉得责任在我，我把责任全撇清了，觉得他有问题。
就这些事情，我的心情好像很平静但又有点波澜，似乎是应该跟人说说，但我没说，有点憋的慌。无法听音乐，也没法听别的。
然后我才想到他生气原因，因为他不希望我按照A君定额的截止时间在今天交文件，他做了一大桶工作拦阻我交文件，结果我把他交代的全部意外完成。完成的每一个工作结果就是他要找茬很生气。有点小孩儿脾气一样的老板。我觉得A君定的日期更促进生产力和更制度化，我根本也能完成，我也的不是为了别的，就是向着那个截止目标做完了工作。结果遭来上级不满，我却一直都没领悟到他的意思。
心情被搅的很乱，我不喜欢这样的沟通方式，是什么该怎么就怎么。情绪表达的委婉到这个样子还自己发脾气给别人无理由的。让我心情被降效很多。希望我学习跟上级沟通的方式，并合理的让自己更安全，发挥自己无可替代的价值。
