摘自(混沌创商院的文章《为什么俞敏洪总能带出强悍的团队?》)
在个性原则中,与领导力相关的特质,我比较看重一下4点:
1、一个人必须要有主动参与的能力。任何事情,如果你能够主动去参加,而且不太顾及自己的面子,就表明你有参与能力,这是领导力的第一步。
2、合群友好。你必须要能够融合到群体中间,才能够有机会得到更好的。
3、开朗坦诚。
4、果断坚毅。
以上四项,你只要有其中的一到两项,其实就已经奠定了你被人喜欢,被人接纳,以及最后有机会成为领导人的基础。
摘自(混沌创商院的文章《为什么俞敏洪总能带出强悍的团队?》)
在个性原则中,与领导力相关的特质,我比较看重一下4点:
1、一个人必须要有主动参与的能力。任何事情,如果你能够主动去参加,而且不太顾及自己的面子,就表明你有参与能力,这是领导力的第一步。
2、合群友好。你必须要能够融合到群体中间,才能够有机会得到更好的。
3、开朗坦诚。
4、果断坚毅。
以上四项,你只要有其中的一到两项,其实就已经奠定了你被人喜欢,被人接纳,以及最后有机会成为领导人的基础。