五一前夕，Q1绩效公布了，背了差绩效，32岁，未婚未育，跟小领导不对付，大概有几个事情

1，小领导自己不懂，瞎指挥，行使领导权力

2，同组同事离职，让我承担离职同事工作，进行了拒绝

3，因不接工作，反馈我态度有问题

看到绩效，跟小领导和间接领导一起沟通，反馈做事OK，汇报能力不行，态度不行，Q1绩效只能去更高级领导那里申诉，安抚短期差绩效不是坏事，Q2可以再看，目前仅是一个阶段的反馈，安抚部门新人来可以领导新人，拒绝画饼，仅承担本职工作

工作的第9年，第一次在职场得差绩效，我不知道是自己矫情，还是怎样，准备五一回来提离职了，裸辞，6月中旬准备结婚，我有点委屈吧，其实职场根本不缺委屈是不是。经济角度衡量，这个时候提离职对自己很不利，但真的部想干了，没啥成就感，也没有被认可，还有差绩效，更多的是心寒吧

无房贷，无车贷，裸辞可能会视野一段时间了，又觉得裸辞是不是太幼稚了