机构是船，企业文化是帆，建立良好企业文化的机构可以扬帆远航，决胜千里！
〈1〉第一步：入目
1.总结提炼出适合自己机构的使命、愿景，核心价值观！
如新东方的为提升学生终身竞争力
塑造学生公民素质 赋予学生全球眼光而努力！
2.编入守则：将写入员工手册；
3.建立企业文化墙；
〈2〉第二步：入脑
1.全员培训企业文化理念并解释；
2.早会背诵；
3.举行企业文化专题演讲，人人参与；
〈3〉第三步：入心
1.文化与教学相结合，建立有文化特色的教学活动！
2.文化与管理相结合，在学校日常管理中体现企业文化；
3.文化与团建活动相结合，在团建活动中落地企业文化。
