这个社会里，有一个职业是不需要面试就能上岗的，这个职业叫做：父母。如果不学习，父母养育孩子的格局，就局限在父母本身的认知里；如果学习，可以结合孩子的成长需要，给到他更好的引导和帮助。
上周末，参加了《亲子教育及导师养成》培训课堂，这算是我第一次正儿八经的学习有关育儿知识的课堂。
课程的一开始，主讲老师徐长老就说了这么一句话：为什么现在的家长这么累？因为，你不了解自己，不了解孩子。
这是一句让人醍醐灌顶的大实话，日常生活中，我们总是要求孩子要怎样怎样，却忽略了最能影响孩子的一个方面，那就是我们自己。这句话，让我更加坚定今年做的最好的选择就是自己不断的学习。我也发现，在慢慢的学习过程中，越来越了解自己，心里越来越有底。
上课的第一个话题，就是关于孩子安全感的问题。对于0～3岁的婴幼儿来说，安全感很重要。
那什么是安全感呢？老师做了以下解释：
安全感就是平稳、安定、有力量。举个例子：如果你是一名急诊科的见习医生，有一天，一个血肉模糊的病人被120推进来，你要检查什么？
课堂上，我们说了很多，比如：检查出血口、检查伤口、检查病人是否还活着……等等各种答案。
长老说：其实，你最先要检查的是自己的脉搏，因为越是这个时候，越是要冷静，内心安定有力量才能让你又更专业的判断。
一个简单的小例子，就把安全感诠释得淋漓尽致。而这一例子，举一反三到我们的日常中，也随时可以用到，比如：当我们发现孩子情绪不好的时候，我们第一件事也是要观察自己的情绪是不是稳定、内心有力量的。这一点对孩子来说，很重要，我会在后面加以说明。
那安全感不足，又表现在什么方面呢？长老做了以上总结，爸爸妈妈们可以参照一下。
课上，长老说了这么一段话，我很受益：父母怎么做算是对孩子好呢？要么，父母在一起好好过；要么，不能好好过，就分开好好过。如果父母不好好处理好自己的情感问题，才会影响孩子。
听完这段话后，我最大的感受是：妈妈们再也不要说为了孩子,继续忍着不分开。因为，你过得不好，才是对孩子最大的影响。
关于怎么建立孩子安全感的问题，我想会是妈妈们都很关心的一件事情。下面，从4个方面加以说明：
1、抚养人稳定：指的是孩子应由固定的人来抚养他，这里说的“稳定”，是指抚养人情绪的稳定和照顾孩子的人是固定的。
2、成长环境稳定：指家庭收入、环境和物质的稳定。都说男孩要穷养，女孩要富养。其实，男女孩都应该在经济上富养，这样的富养会直接影响孩子的格局和意识；另外一个是精神上要富养。需要穷养的是，我们需要告诉孩子，他所获得的，都是要通过努力来获得的。
3、无条件的爱与陪伴：这一点，有很多妈妈都是这么做的。比如，孩子说“妈妈我想KFC”，妈妈说“行，那你先去把作业完成”。这些都属于讲条件的奖励，不属于无条件。
4、积极的反馈：当孩子做的好时，请及时告诉他“你在这方面做的很好”。
0—3岁，是每个孩子最需要无条件的爱的阶段，所以妈妈们要做的就是要经常陪伴孩子，尽可能不要长时间和宝宝分开。
讲到孩子有分离焦虑和依恋时，他提到了三个词：本我、自我和超我。
本我——指的是本能，比如因为打针，孩子哭了，这是出于本能的反应。
自我——指的是为了适应这个环境，我表现出来的。这个和日常大家所理解的自我不一样，它更多的是形容一个人戴了“面具”之后的样子。
超我——更多指的是服务大众。也就是日常我们听到的：为了**，我怎么怎么样。
日常，我们表现出来的都是“自我”比较多，因为要维持在大家心目中的形象。但长期都是只有“自我”和“超我”的状态，那就会让人心里产生压抑。适当的，我们应该允许自己或孩子可以“本我”一点。
比如，工作中的我，总有很心烦的时候，这时候回到家，我仰天大喊一声：老娘想辞职不干了！这是本我的表现，也就是发泄出来就好了，第二天还是会乖乖去上班有没有？
但如果这时你妈妈来给你一句：不想干了？你都多大了，还这么任性吗？你以为找一份工作那么容易吗？你这样的想法是不对的！………BALABALA没完没了的唠叨。这时，你会不会觉得很沮丧，第二天心情超不爽的。
所以，我们对待孩子也是一样的，哪天要是孩子跟你说：妈妈，我不想上学了，作业好多呀！
你该如何处理呢？你能不能允许孩子有这样本我的一面袒露出来？
下周，我将继续分享《读懂孩子》。
