什么是脉脉？
用电梯演讲模型来快速了解下脉脉
为了（目标用户）：中国职场人士
他们的（需求和机会）：真实高效、机遇寻找
这个（产品名称）：脉脉
是一个（产品类型）：职场社交APP
它可以（解决问题）：拓展人脉、树立职场品牌、洞悉职场行情、求职招聘、交流合作
而不像（同类竞品）：领英
这个产品（主要优势）：实名职业认证、中国职场定制
为什么要增长脉脉影响力？
脉脉影响力试图反映每个用户好友质量，用户初次加入脉脉时，会根据好友质量来计算用户自己的影响力。但是在之后也可以通过其他的方式来提升影响力。综合来看，影响力可以反映用户在脉脉平台上对应岗位的贡献度和认可度。从脉脉的影响力排行可以看出，排行是按行业+岗位来排序的，可以反映出用户在脉脉上的行业影响力。
从中可以推断出脉脉影响力的好处：
1.高影响力可以获得更多用户的关注和了解，帮助树立职场品牌。虽然目前针对影响力高的用户，脉脉没有推出相应特权，但是就一个平台而言，处于排行榜上的用户（总榜和7日上升最快前50）将会获得更多用户的关注，更多用户将会去访问你的主页。你在脉脉上所有信息和内容产出将会成为别人认识你的方式，从而获得更多的机会。
2.就影响力排行按行业+岗位来看，如果是就业市场，这将是筛选候选人的一种方式，结合脉脉目前的求职招聘功能，可能未来会是社交招聘的一个重要判断依据。即使没有这个可能性，行业+岗位将会把你细分到一个足够细分领域，高影响力也就意味着你至少在脉脉上是该细分下头部用户，头部意味着你有流量，可以探索下如何变现。目前我就看到通过求职咨询、帮助内推、推销产品等来实现自己价值的变现。影响力是其中一部分的影响因素。
3.受到脉脉自身商业诉求的影响，影响力更多是软作用，一般可以通过付费的方式来实现推广需求。就目前脉脉影响力增长的主要方式来看，影响力更多可以看成是用户作为内容生产者的内容数量和质量的评价体系。所以脉脉一定程度上可以作为内容增长的试验田，相比微博等其他社交平台，我认为脉脉用户先发者的红利还存在。
如何增长脉脉影响力？
结合多日来的观察和数据统计可以大致得出脉脉影响力增长模型：
影响力=特定任务影响力+每日影响力+可变影响力+会员影响力
特定任务影响力包括：教育经历认证（首次奖励10）、工作经历认证（首次奖励10）、实名认证（首次奖励10）、添加30为好友（首次奖励10）
每日影响力：看实名动态（每日奖励0.1）、看职言交流（每日奖励0.1）、在行业头条连续多天推荐（每日奖励0.1-0.55）、阅读行业头条时长奖励（每天0.21-0.7）
可变影响力：同职业方向新访客（每人奖励约0.05）、同行业新访客（每人奖励约0.01）
会员影响力：每日活跃（每天奖励0.2）、在行业头条连续多天推荐（每日会员奖励0.1-0.55）、阅读行业头条时长奖励（每天会员奖励0.21-0.7）、会员开通（奖励10）
从以上影响力增长模型来看，可变影响力有挖掘潜力。要想提升同行业和同职业方向的新访客数量，有以下方式可以采用：
1.发布动态
坚持每天发布，保持活跃作者认证，有认证特权内容优先曝光
学习并分析点赞和评论多的动态，关注内容、结构、话题点等
不断打磨和分析自己产出的内容，重点发布同职业方向用户关注的内容
选择关注人数多、活跃高的的热门主题发布动态
成为某一个主题创作排行榜上的成员，有内容优化曝光特权
分享动态到其他的社交平台，从外部平台导流
努力让自己在7日上升最快排行榜之上
2.添加新好友
每天添加完可免费添加的同职业方向的新好友，新好友访问你的主页就是新访客，数量有限，影响不大。
3.优化个人信息关键词
优化个人信息可以优化脉脉搜索，让更多用户搜索到自己，主要是添加更多工作经历关键词，并根据脉脉近7日人气报告的搜索关键词反馈数据进行优化
优化头像，当自己被脉脉推荐、添加好友时、发动动态时等，可吸引其他用户点击
4.增加更多信息：图集、专栏文章和发布职位
图集、专栏文章和发布职位具体影响力增长如何尚未实践，有待进一步探索
从影响力本质的角度出发，沉淀动态才是最佳的方式，既可以输出自己的思考与观察，又可以通过内容来展现自己，获得更多的机会。以上的方式更多是从术的角度来思考脉脉影响力增长的问题，就个人成长和内容定位来看，你必须先定位好自己。行业+岗位是一个细分，但是这个细分远远不够，竞争太过激烈，只有继续深入细分，发掘到一个足够细分的市场定位，你就可以根据这个定位不断努力，直到讲到这个细分领域时，别人都不能避开你，那你就可以开始拓宽自己的发展方向。脉脉影响力只是培养自己不可替代性的一部分，职场竞争力的本质还是自己的能力。
