奔波了一整天，非常累，但还是坚持写了一篇日更后再去睡觉，夜里迷迷糊糊地做了一个梦。
梦到上个单位的某领导和一群同事，在我拉着前同事问现在谁坐在我之前的位置上时，领导居然给我布置个临时任务考核我的沟通协调能力。
任务是让我喊一个同事来加班，我怎么做才能既让加班人无抵触情绪又能保证加班质量。接到任务，我就开始想关键点，依稀记得梦中罗列的如下：
1. 首先说明加班目的
要完成什么任务，这个任务有什么意义，为什么要加班来完成？
2. 能给加班人带来哪些好处？
从自身能力提高，获得领导同事认可，博得更多以后机会等方面阐述。
3. 加班任务完成的衡量标准
怎么才算完成任务？衡量标准一定要清晰，不要让别人出了力还没成绩，而且也能避免信息不对称造成的沟通误区。
4. 上级能提供的资源
需要自己提供的资源尽早提供，确保任务能保质保量完成。
我居然做梦都在用逻辑思维思考问题，感觉这项技能经过刻意练习强化训练，已经内化成本能反应了，不错的进步！
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