一家人茶余饭后，哥哥给我讲个故事。以前有一户人家，家里来了非常多的客人。那天下着大雨，有一个男孩打了一把油纸伞，从屋外走进来，大人们都在打牌，小男孩儿把伞，顺势就放在了打牌的大人旁边。有一个大人就对他说，你这个小孩子怎么这么没有礼貌？看不见我们在这里打牌吗？还把湿漉漉的雨伞放在这里，真是没有教养啊，然后把他凶了一顿。很巧的故事是，隔了几年后，又是同样的场景，也也是小男孩把雨伞放在了打牌的大人旁边。但是这时有个大人就说，嗯，想的，小孩子，把你的雨伞放在边上一点点，这样别人好粗鲁，你的雨伞也不会被别人踢坏。20年后，那两个小男生聚在一起，谈论当年自己遇到的同样的事情，第1个被批评的孩子暴躁暴露，碰到同样的有小孩子，可能做的不太好的时候，他会拼命的批评他，一如当年被批评了自己。后面这个小男生，长大后学会了，不批评，言语和顺的对人家说话。两个人的人生也是大，不一样，前一个在工作里，时常抱怨，批评充满戾气。后面一个遇到问题会冷静想一下，给别人提最好的意见。心平气和的解决问题。哥哥给我讲，哥哥讲完故事问我，如果是你，你愿意选择第1个达人还是选择第2个大人？我的回答当然是选择第2个，为什么要做第1个呢？第1个的明显的副作用太大了，对人的影响太深了。第2个，对小孩子的伤害没有那么大，而且也顾及了他的颜面。等我讲完咯咯笑了一下。哥哥问我，最近工作的时候为什么要经常朝别人发脾气呢？我的回答是，太忙了，太乱了，好烦的。别人批评了你，你再去批评别人，然后情绪都不好，进入恶性循环，你的工作解决了吗？没有，我答道。试试换第2种大人的做法，去鼓励他们。去发现他们的优点，鼓励他们再来试试。第2天上班面临着一大堆的事情，我没有像第1天一样发火，而是尝试着用哥哥教我的鼓励的方法去对待同事。第1天，很奇怪的第1天。效果明显比批评要好多了，气氛没有那么剑拔弩张。每个人的脾气都收敛了一些。哥哥交代我。以后想批评人的时候，多多鼓励别人。发自真心的赞美。

这是我很多年前刚刚入职工作的时候，一顿茶余饭后的讨论和实践。但我一直沿用至今。如今为人父母，在养育孩子的过程当中，我发现鼓励远远比批评的效果要好。原来有妈妈向我提出疑问，他一直都鼓励呀。但是孩子并不领情，而是直接戳穿他，你又对我来这一套。赞美的时候，请全身心的专注的，真诚的赞美，而不是孩子拿着她画的画过来问你好不好看的时候，你的眼睛盯着手机，心不在焉的回复敷衍他，好看好看。孩子对于你真心的赞美和敷衍的态度是能感受到的。并不是鼓励没有用，而是你没有运用到正确的鼓励方法。