又逢周末，读了两遍冯唐近期的新书《成事心法》，摘录其中带给自己启发的一些笔记若干和思考，记录于此。
1.人生惟有常为第一美德。
这句话什么意思呢？人生的第一美德，就是坚持一件事情。假如安排到了自己不擅长又不喜欢的事情怎么办，我们没有天赋，但是这件事我们又必须做，应该如何来看待和处理呢。刚毕业时，我喜欢说“喜欢是一种能力”来告诫自己，一些你不得不面对但是无法避免的事情必须要有心态上的转变，才可能积极的适应它。毕业近四年，近日看到此句，感触更深，喜欢只是基础，坚持才是王道，这个跟你有没有天赋甚至都没有关系，笨功夫往往才是真功夫。
2.区分欲望和志向。
作者用了一句话来形容什么是欲望，什么是志向。什么是欲望呢？“求名求利求权求色，求颐指气使，求美食美酒是个人欲望”，什么是志向呢？“为天地立心，为生命立命，为往圣继绝学，为万世开太平，这是冯友兰赞赏的横渠四句，些是志向”。初看这句话觉得很矛盾，叔本华说“生命是一团欲望,欲望不能满足便痛苦”，生而为人，欲望满身，志向不也是欲望的一种么？其实也是没错，人的欲望本身就是无限的，但是我们能做的，就是采用中庸的方式，把一部分欲望结合到志向中去，去寻找一部分对世界更好一些的欲望。把这句话放上来，其实也是为了提醒自己，欲望，就像是美食所带来的口腹之欲一般，转瞬即逝，但是能伴随一生的，应该是志向。
3.麦肯锡的信任公式。
古人有个“成功学”叫“一命，二运，三风水，四积阴德，五读书，六名，七相，八敬神，九交贵人，十养生”，其实前面的一二三，跟我们的努力好像没有那么多关系，唯一跟我们日常相关的可能是四五九十，其中第九条就离不开我们想要说的这个信任这个词，因为他在我们日常和团队，家人，朋友的关系中太重要的。
麦肯锡是这么看待信任的。信任=可信度*可靠度*可亲度/自私度。可信度就是你是一个什么样的人，你的团队是一个什么样的团队，你周围的专家是不是这方面的顶级专家，你的能力是不是解决这个问题的顶级能力。可靠度，就是一个人，团队能调动的资源，是不是全心铺在了项目上，是不是能够保质，按时，按标准把事情办完，你答应的东西，能不能完成。它跟可信度的区别是什么呢？一个是你是不是这方面的专家，能不能找到这个人，另一个是你能不能具体把意见给到我。可亲度，就是你和你的团队以及能调动的资源，是不是跟我很亲近。这点对于跑业务的尤为重要，没有生意的时候，你们还能不能来往，喝杯茶喝杯酒，甚至愿不愿意多接触，你能不能建立非工作的友好关系，如果只是纯工作，你很难有长期的联系。如果你们有工作之外的爱好，都喜欢宋词小说，跑步旅游，可能还会走的更近，这就是可亲度。自私度，其实是你在多大程度把自己的利益放在了我的利益之上。私心是否大于公心，所有的便宜都给你占了，也很难跟你长期相处。
单看这几个词，也能自圆其说，但是从信任构成角度来看，合起来看可信可靠可亲，再负向考虑自私度，维度是很全面的，做生意谈合作，商务条件是一方面，最根本还是在跟人打交道，能不能建立好信任，是非常重要的一项必修功课。
4.业绩不向辛苦低头，价值观不向业绩低头。
前一句，恐怕大家都很容易理解，我们常说，苦劳是不值得被歌颂的，什么意思呢？每个人都很辛苦，你总跟我说谁熬了多少夜，加了多少班，如何累到社体不行，如果你没有业绩，没有结果，不好意思，我们不能向你的辛苦低头，不能认同你的辛苦。但是后一句，也很有意思，如果你达成了结果，但是你违背了价值观，就像是团队中总会有一小撮人，很能干但是品性不好，他不遵守规则，相当于降维打击了守规矩的员工，业绩文化越强，战车越容易被能干的“欺世者”所绑架，时间会成为我们敌人，翻车的风险也与日俱增。人要先于事，宁用勤拙君子，不用聪明小人。
5.利不什，不变法；人不什，不易旧。
这句话也很好理解，没有是被的利益，就不轻易变法，没有十倍的人才储备，就不轻易换人。这两个维度，看起来非常简单，其实他隐含着我们对于变革的看法和态度，为什么要利不什，不变法，一个公司的现状，无论是团队还是能力，状态，业绩，都是在漫长的时间里，集众多力量，共同作用之后的结果，如果要挑战，就一定需要剖析清楚其中原因，如何形成，背后的根本原因是什么？在绝大多数情况下， 渐变，往往要比天翻地覆的变革要有效得多。人也是如此，更换旧人，一定要考虑导向问题，避免兔死狐悲和老人的动力及忠诚度，如果要在一个组织能成事，务必要彼此配合，但是在这之前，是要彼此信任，这种信任需要长时间磨合才能产生，如果没有经过事，你很难期待一个全新的组织能有很高的效率，且能长期有很高的效率，而这种信任，更多的是老人对老人，而不是老人对新人。
6.耐烦。
若遇棘手之际，请从耐烦二字痛下功夫。遇上烦事，遇上最难办的事情，你最该想的，不是如何解决这个事，而是从耐烦二字上下功夫，耐烦二字是做任何事的首要修养，既然要成事，就要做事，做事必有烦之处。居官，带兵，管理，学习，都应该将耐烦视为第一要义。
【金词银句】069期：
1.水之积也不厚，则其负大舟也无力。
有人说得到一个东西的最好方式就是配得上它，跟我们这句话类似，时刻要提醒自己和团队，假如有一天你有了一个新的工作岗位的机会，你是否积累充足，如果不厚，等同揠苗助长。
2.诸事无常，无常是常。
近期变化诸多，院士陨落，疫情变化，人员变动，更加感慨，无常之心的可贵，看似是个哲学命题和佛学用语，但是这句鸡汤像是一个保护层，偶尔能够让自己将变化隔离在心门之外。
3.夫天下之事，其不如人意者固十常八九，总在能坚忍耐烦，劳苑不必，乃能期于有成。
孙中山的民国名言 ，期于有成，而非必定有成，用于激励近期不如意之八九，坚韧耐劳，劳苑不必。
