更好是成长的动力

今天读的是如何做到《干一行,爱一行》,我觉得要爱一行首先我们得要自己做到更好。吴军老师专栏提到“The best is the enemy of the better”这句话,也就是最好是更好的敌人。我们很多时候不能爱一行,很大可能就是选择了最好作为标准。

我们本身很少会特别喜欢一件事,那种让我们愿意不惜代价的喜欢是非常少的。在工作上也一样,特别爱某一行的可能性是很低的,当然也不会特别讨厌某一份工作。但是生活中遇到的很多人却特别讨厌当前的工作,用老师的话说,其实是他们做不好,未得到正面反馈。如果我们做好了某个工作,慢慢的就喜欢上了。而我思考后觉得,这个做好的好就是其中的关键所在。好可以是最好也可以是更好,不同的好决定了我们如何行动,也决定了我们是否获得正面反馈。

做到最好,这个最是和别人比的,必须要做得很卓越才行。而做到更好是和自己比的,只要能比前一天好一点点就算达成。做到比所有人好,很多时候并非我们很努力就能做到,就会有漫长的努力却无所得的时候。很可能做到最好对于我们只是妄想,因为我们大多数人都只是普通人,并没有办法在自己的行业里面做成最好。不要说最好,做成前列的可能性都很低。我们的天赋、成长背景很多时候都限制了我们成为最好。一旦我们在追求最好,大概率的是面临失败的结果。如果一直受到失败,追求一个永远无法达成的目标,我们还爱的上自己的工作么?

如果我们只是要求做到更好,问题的难度就变低了很多,有很多可行的提升路径。学会一个新的工作方法是更好,学会使用一个新的工具是更好,拓展了一个新的业务是更好,完成了一件有挑战的任务是更好……用吴军老师说的一项事情,做到95分靠的是技术,获得最后的5分靠艺术。提升技术都是由可行的方法,有很多前辈的经验可以积累,只要我们多学习,多向人请教就很容易获得提升。而做到极致需要的最后几分,是一种艺术,靠的是天分,靠的是灵感,很多时候是很难的。作为一个普通人,我们工作上追求到95分已经足够了。何况大多数人不喜欢工作的时候,做到的也就比及格线多一点点,可提升的空间是非常大的。

在我们成长上,如果也用更好的标准来要求,也就更加容易获得正反馈。学习英语,每多记住一个单词我们就更好了,每多学会一个句子也是更好了。而在选择学习方法上,只要新的方法比原来好那么一点点,我们就试试用起来。用一个好一点点的方法开始行动,远比在探索最好的学习方法上止步不前要好。这样就不会把大量的实践浪费在了选择最优方法上,最后却迷失了方向忘记了初衷是为了提升自己。在判断一个方法是否更好上面,我们需要评判方法创造者本身的可信度,我们优先选择那些来源可靠的。然后不用花太多时间,直接开始实践,发现有用就继续用,比原来差就继续用原来的。我们的评判标准只是是否比现在的更好,那么选择上就简单了很多。我想起了在玩游戏的时候,一个装备是否要更换,我们看的是否提升了我们的战斗力,是否让我们某一方面更强。而成长上面也是一样的,只要能让我们更好的就先装备起来,先用起来,不必要等找到最好的那一个。等以后发现了最好的再换也不迟,何况本身什么是最好也是一个很难判断的问题,也许永远找不到最好。

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