党员是党的肌体细胞,其先进性与纯洁性关乎党的生命力。唯有步步为营、环环紧扣,打好党员监督管理“持久战”,才能锻造一支信念坚、作风正、本领强的党员队伍,让党永葆蓬勃朝气,领航民族复兴巨轮破浪前行。
设好“预警雷达”,抓早抓小防微杜渐。“禁微则易,救末者难”,要把监督触角伸向党员日常。精准设定“微问题”识别指标,从工作作风里的拖延懈怠、服务群众时的态度敷衍,到组织生活里的偶尔缺席、思想汇报中的形式应付,都纳入预警范畴。借助数字化手段,搭建党员日常行为大数据平台,采集考勤、履职、群众反馈等信息,一经分析研判出异常波动,即刻启动预警,让潜在小毛病“无处遁形”。基层党组织要落实组织生活制度,让红脸出汗成为常态,自我批评戳痛点、相互批评戳盲点,使党员时刻警醒、及时纠偏,防止小错拖成大祸,让纪律防线在萌芽期就得以加固。
织密“监督网格”,多元监督全面覆盖。单一监督力量有限,完善机制需汇聚各方力量。要打破部门“壁垒”,建立跨单位监督协作网,共享监督信息,同时要拓宽群众监督渠道,线上开辟监督举报专区,线下设立意见箱,简化流程、保密反馈,让群众监督无顾虑,将党员八小时外纳入视野,监督其生活作风、邻里表现,让监督不留死角,全方位规范党员举止。推进党员监督与工作其他环节深度融合,把从严监督有效融入教育培训、选拔任用、考核评价、激励奖惩等各环节,把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理统一起来,形成更加完整的党员管理监督链。
校准“问责标尺”,严管厚爱激发担当。问责不是目的,关键是“惩前毖后”。明确责任清单,细化违规情节与惩处标准,既不搞“一刀切”严苛,也不搞“高举轻放”纵容,做到精准量责。对初犯且情节较轻者,以教育提醒、责令整改为主,给予改过机会;对屡教不改、性质恶劣者,依规严肃处理,彰显纪律刚性。严管同时要有厚爱,健全容错纠错机制,为敢闯敢试、担当作为却因经验不足“摔跟头”的党员兜底,打消顾虑;表彰奖励先进典型,宣传模范事迹,让实干苦干党员受尊崇,激励广大党员争先进、勇作为,在监督下迸发奋进活力,为党和人民事业矢志拼搏。