日前一个周末下午，做了三场一对一的职涯谘询，各别来自台湾的北中南，看似问题不同，但是在谈完之后，我看到他们身上有一个共同的问题：
不了解自己，就无法做生涯规划；就算勉强做了，工作依然一直换来换去，换到最后，没有一份工作是做得快乐，心里永远有个洞，无法填满，感觉空虚｡
第一位是A，在中部读完大学与研究所，主攻财金六年，是班上第一名毕业，论文还拿到全国大奖｡可是万万没有想到，她居然躲着财金三年，在小公司做会计﹑在大学任职教学助理｡这样的生涯抉择，我的第一个直觉是她不喜欢财金，她回答不是，反而很喜欢财金｡这就奇怪，既然如此，为什么不做这一行﹖
原来学长姊都恐吓她，做理财专员，工作多﹑工时长﹑压力大，太辛苦了！A被吓到，死也不去做｡可是我看她爱说话，不怕生，态度积极主动，很适合做业务啊！于是我再问她，是不是害怕做业务，她摇摇头说不怕｡
不可置信，她纯粹是受到周围的人影响，所以不敢选择喜欢且适合的工作，太可惜了！我建议她到台北，进入金融业做业务｡她第一个反应是不搬去台北，原因又是别人告诉她，台北房租太贵，存不了钱，还不如在南部住家里，存得到钱｡听到这里，我只剩下一个建议：
｢离开你南部的同温层！｣
三十岁不到，东怕西怕，将来还有什么出息﹖现在每月存一万元又如何﹖存十年不过120万元，能做什么﹖还不如到台北打拼，一开始存不了钱，三年后做出成绩，一个月存三五万元，工作三年抵得上在南部做助理十年｡十年之后，人脉更多﹑业绩更好，赚的钱翻倍，存得更多，要不要﹖A猛点头说：
｢我要！｣
这才对！年轻人就要像年轻人，敢冲﹑敢闯﹑敢大胆想像未来｡所以对生涯抉择犹疑不定时，务必慎选谘询的对象，不要去找没出息的人，他们只会给没出息的意见｡不过最大的问题还在于，为什么会去选择没出息的人问意见，这表示我们不想为自己的人生付出合理的努力，是自己在逃避成功｡
第二位是B，也是研究所毕业，读的是理工，有一技之长，却因为是家中长子，有一种｢责任强迫症｣，想要改变家里每个人｡像是父母总是想着省钱，从不出门游玩，B费了很大的劲也没法把他们拉出门，感到非常沮丧！这使得他更无法离开父母，觉得父母下半生过得好不好，他要负起责任，不敢离开家乡工作｡
｢要改变的不是父母，而是你自己｡｣
人心是复杂的，即使自己的心，也未必了解｡有些人之所以选择被父母羁绊，比如留在家乡，发展有限，可能是因为害怕成功｡B感到奇怪，只听过害怕失败，哪里有人会害怕成功﹖其实错了，害怕成功的人更多，因为他们不喜欢突出，害怕被讨厌﹑被嫉妒﹑被中伤﹑被孤立﹑被排挤｡
这种人在职场，通常表现得个性温和﹑工作认真﹑配合度高﹑友善合群｡B点头称是，他说自己的确很认真，很受主管的信任，也很享受工作带来的成就感，但是不爱被注意｡
｢成功，让我不自在｡｣
接着他们会不自觉地找理由来阻碍自己成功，比如留在家乡孝顺父母﹑拒绝往外发展的机会，或是追求完美，以致拖延工作，一直做不出结果，或是态度谦和退让，把升迁机会推给别人，还一直称讚别人比自己更合适等｡这些理由，不只是顺理成章，还让自己看起来伟大，具有美好的品格﹑高人一等的道德，连自己都深信不疑｡
第三位是C，一样是硕士，学经历俱优，每天加班，忙到几乎错过孩子的成长，非常愧疚，但是又如何﹖同学们都做到中高阶，他还在基层，而且周围同事与主管无一不在打混，把烂摊子丢给他收十｡夜深人静时，他不断问自己，为什么他会跌进泥淖出不来﹖为什么如此无力挣脱﹖
我问他，可不可以准时下班﹖他回答，很难｡接着他告诉我，他的工作是别人的三倍，而他从不摆烂任何一件工作，因为—
｢我很自律｡｣
我说：｢你不是自律，而是自恋｡｣
他的条件与努力都比一般人强，内心深处其实存在着优越感｡可是事与愿违，由于选错工作，来到一个缺少升迁机会的单位，让他感到人生不如意，于是用超高的标准对待工作，也就是他说的自律甚严｡相对的，其他同事显得偷懒﹑能力弱，更让他不服气﹑不甘心，这使得他无法融入团体，却也让他更加深信自己是不一样的｡
这个内在意识，向外传达出来的讯息是：｢我比你们强｣﹑｢我比你们努力｣，主管与同事当然会收到，反过来就会认为他态度倔傲﹑固执不通﹑难以相处，不给他支持，置他于孤立无援，C就会事倍功半﹑疲于奔命，掉进恶性循环里｡
没有工作是不委屈的，每个人都或多或少可以在工作找到一些不顺利﹑不称心，就会责怪公司的制度﹑老板是猪头﹑主管能力差﹑同事不敬业﹑产品不具竞争力等，其实症结未必在外在，有可能是自己的内在｡何妨尝试从自己的心理状态去了解，或许可以找到答案｡
不了解自己，生涯规划做得再雄心壮心，或是工作换得再频繁，或是找到幸福企业任职，都未必能够让自己做得快乐｡工作长达三四十年，快乐很重要，在外求之前，内求也是一条路｡心情对了，事情就对｡心情不对，事情对了也是枉然｡
不过，｢心｣最难寻觅﹑最难了解，有必要的话，请寻求专业协助｡
圖取自：日本漫畫網站
