七个好习惯后感:

还没有去听“七个好习惯”时，感觉看到这个标题很普通，没有可吸引的地方，但是静下心认真听完，感悟深刻，习惯坚持养成，需要很多的方法，感觉真的受益匪浅，录音突出了三个重点:任何人在做不熟悉的事开始就是依赖性，到熟悉了就是独立性，最后等全面掌握就是之间互利性；在进行细分析七个习惯，来提升自己做事的能力。

工作中这样的事情很多，举个例子分享:当新员工加入我们团队，他不了解我们，也不了解环境，操作流程等就是属于依赖性的；经过不断让他放开的去做，不断引导他，他完成的事情把主动权让给他，给他定位一种积极、主动；给自己也设定小目标，相信他一定会行的，不管有多难，一定坚持去辅导他，经过这的情况这位新员克服困难，努力向上，就成为独立性的；当不断的辅导他，让他清楚的了解我们环境，流程，服务等，做到授权给他，让他学会去处理一些事情，那么我们就做一些重要的事情，这样效果就出来了；同时也借住员工的突出的表现来减轻自己的压力，员工也会以你为荣，感谢你，达成互利性的。

在跟人沟通的时候，要多听取别人的意见，别人讲的可能对你有很大的帮助，在和员工沟通，一直都是你认可的事情都是对的，那么时间久了就会积压，产生矛盾，最后就可能对你的不信任或者就会跟你争吵。

我们要做好不断的更新自己，努力学习，打开自己的思维方式，跟进新时代的脚步，坚持去做七个好习惯，让自己也独立起来，提升自己的实践层次；拥有机遇来临强大的竞争，助力我们更好的自己