驱动力1.0生物性驱动。止渴止饿。驱动力2.0来源于外在动机,多劳多得。通过奖罚机制,鼓励工厂员工多生产。驱动力3.0 内在驱动力。不是别人要求你要,是你自己想做。奖励带来短期爆发,但是降低人们继续这项工作的长期积极性。