经常听人说，童话故事都是骗人的。抛开童话故事不说，你是否还记得《灰姑娘》里的水晶鞋。
她可以让你相信童话。
高跟鞋，顾名思义，在当下时尚潮流的趋势甚是热捧，更被冠上"灰姑娘的玻璃鞋"的美称。细细的长根，衬托出纤细美腿，展现女性自信的独特面。
夏天强烈的火焰，混搭重金属摇滚范，骄阳烈日的热爆瞬间让人眼前一亮。再换马卡龙的颜色，单一的色调迎面扑来的是时尚感的冲击力。这就是高跟鞋的魅力，它带给你一种年轻，时尚，敢于挑战的直观表达，更是对于自信的完美诠释。
她成了重要场合的“主角”。
有一日，我心血来潮。在鞋柜选择搭配服饰的高跟鞋。纠结了半天，最终定情于白色的高跟。久违没穿高跟鞋的我，一瞪上后，整个人都可以列入“腿模”行列（自恋话，容我偷笑会）。其实从美学角度，穿高跟鞋的人更接近于黄金分割的比例，所以看起来会更优雅、挺拔，自信。可到了下午，见完最后一个客户，我累的都直接想坐大街，站也站不稳了。看着高跟鞋，真是又爱又恨。因为这时候身体已处于一个疲劳的姿态。而我此刻又是多么想要一双平底鞋。
生活中，穿惯的人不会这样。
明显，我是新手。
生活中，我们身边一直诞生着一批一批的“新生”，譬如毕业生，在人潮涌动的招聘会投出的简历都石沉大海，寥寥无几的回音。他们认为我是大学生，起步就高，底层干起我不是白读了这些年的书？话没错。呕心沥血的几年，谁不想有个高台阶，自此踏上平步青云的美好道路。
问题是谁不想？人人都想。
于是就进入了一个新手误区，眼高手低。
你的角度。
理想公司和你摆摆手，资历不够深，我们没有时间来对你培养。差的公司有机会给你发展，但你又瞧不起。
公司角度。
如何来考察一个人是否合适？
早几日，听领导和我们讲过一个故事，两个毕业的学生，同时面试一家公司。各方面她们都不相上下。最后老板出了一个任务。过两天公司有位重要客户将要入住某某酒店，你们负责去安排好住宿方面的事宜。
第二天两个人都带来了答案。
A：老板，您说的那家酒店过几天有一批游客入住，没办法预定。还有，还有老板，这个事情和我们面试的职位没什么关系吧，我们是面试……
老板没说话，示意B。
B：老板，因为酒店会有一批游客和我们公司的客户时间上冲突，我便去找了附近同等规模的酒店，但价格比我们协议价高出很多，于是我和他交涉，最终谈下来按照我们的协议价。
她的回答，让老板满意的点了点头。
谁被录取了，想必大家都能猜到了。
其实对待每件事，眼格要放在合适的地方。刚开始工作，应该从最基础的阶段开始，并不是你不优秀，而是这个“底层”的机会，是让你往后更高的跳跃。
是金子总会发亮的。
换个角度，你会发现，比你逼格高，牛逼的人。高姿态的办事，高效率的质量，也是从初出牛犊一步一步历练出来的“过来人”。他们也曾抱怨过，迷惘过，放弃过，甚至不甘心从“底层”开始。但是他们坚持了，用对了方式，找到了途径。所以这样的成果他们值得拥有。
那么，你呢？
穿累了高跟鞋，是不是先该换双平底鞋。
想陪你一起做梦
看漫天的繁星
安清儿
