放眼世界，科技早已成为各个国家之家博弈的主战场，谁能牢牢占据科技制高点，谁就能在科技发展上取得领先优势，进而使其综合国力处于全球第一的位置。而科技的竞争，本质上是人才的竞争。青年科技人才是国家创新活力之所在，也是科技进步希望之所在。要想让中国以更加昂扬的姿态屹立于世界之林，就需要青年科技人勇挑大梁、担当重任，为国家的繁荣昌盛贡献自己的力量。
精准培育，构筑青年科技人才“蓄水池”。正所谓“术业有专攻”，青年科技人才只有放在合适的位置，才能发挥最大价值。反之，如果把人才放错了位置，那将是对人才最大的浪费，属于人才错配。因此，我们要树立科学的人才观，矫正选才的偏见，以更加开放包容的心态爱才惜才。同时，我们还要着眼于青年科技人才的成长需求，精准培育，不断创新学习方式方法，使其常学常新，这样才能提升科研能力水平，练就真本领、增长真才干。
搭建平台，打造青年科技人才“大舞台”。对于青年科技人才而言，实践是最好的舞台，搭台唱戏才能让青年科技人才在实干中锤炼过硬本领。再者，只有为青年科技人才干事创业打造发光出彩的大舞台，才能让人才“愿意来、留得住、能出彩”。可见，为青年科技人才搭建舞台显得尤为重要。一言以蔽之，我们要为青年科技人才搭建各类平台，助推他们加快知识更新，开拓视野，不断实现自我价值，推动青年科技人才队伍向高质量发展。
完善制度，激发青年科技人才“新活力”。“制度不好，万事不成。”好的制度能激发人的积极性和创造性，不好的制度会降低工作效率，容易引发人心溃败。对于青年科技人才来说，他们的时间很宝贵，不应该浪费在琐事上。所以我们首先要优化青年科技人才长效激励制度，提高青年科技人才的薪酬待遇。其次要优化青年科技人才服务保障，减轻非科研工作负担。最后要优化他们的基础保障，这样才能减少干扰，解决他们的后顾之忧，激发他们的创新活力。
长江后浪推前浪，青年科技人才正在成为我国科技创新的“弄潮儿”。因此我们要做好精准培育、搭建平台、完善制度，才能让青年科技人才有动力、有干劲、有奔头，在扎根科研一线中挑大梁、担重任。
