近日网上掀起一个热闻，两名异性求职者去一家体制单位面试的时候，男性求职者为提高自身竞争力，谎称女性求职者是自己的女朋友，因为这样一来，如果女性求职者表明跟男性求职者并无情侣关系，面试官则会认为是女性求职者在撒谎，如果面试官选择不询问女性求职者也会考虑到情侣在一起工作，情绪化会比较严重，而且女性会承担起孕育下一代的责任，对工作则不能尽情付出。有网友说，不管如何选择，女性求职者这一次必定会被男性求职者给刷下去。
这件事突然让我想起《上海女子图鉴》中女主角与第一任男朋友一起去面试那家全球知名的“奥美”广告公司，众多面试者中奥美只会录用其中一名求职者，到了给求职者互相打分的环节，女主给男友打了满分10分，而男友只给女主打了6分，不过最后女主被录用了。我们的女主为男友愤愤不平，带着女主光环跑去质问面试官，为什么男友比自己优秀却没有被录取。面试官只给了一句理由：你比他真诚，我相信你可以胜任这份工作！咱们不讨论剧的好坏，只看剧情！
这两件事情看似毫无关联，但实则都是异性在求职中为了自己的进阶打怪之路在恶意拉低对方的价值，这种行为十分不可取。此时，网上众多HR开始站出来为此事发声。不管是与不是，hr都不会选择这位男性求职者，毕竟在面试关键期爆出竞争者是自己女朋友，职场老油条都能看出来男生心有所图。如果不是情侣则更加证明了男生品性有非常严重的问题。HR是绝不愿意将这种麻烦招聘到公司来的！
如果女性求职者在面试过程中遇到这种问题不用慌，如果已确认对方跟HR撒谎，就可以直接将事情的起因说清楚。不管信与不信，求职者将自己的心态摆正，如果遇到一家随意听求职者信口雌黄的公司，那我们也DUCK不去，坚信拥有的才是最好的，失去了也只能说明你和公司没有缘分，并不能代表你没有能力！
女性求职者比男性求职者面对的职场压力更大，因为社会上很多人还是带着有色眼睛看人，所以女性更要自强，更要在工作上拼出一番属于自己的天地，为家庭付出，为家庭弱化职场可以由能力决定，可以由性格决定，可以由工资决定，但是绝对不能由性别决定!
加油！职场女性！
加油！每一个大城市的求存者！
