1.每天记账存钱
2.每天阅读半小时以上：
《男人来自火星，女人来自金星》：女人需要通过倾诉，情感交流，舒缓自己的情绪压力；男人有压力时，会躲进“洞穴”，不交流，不喜欢被打扰。互相尊重对方的差异，才能和谐相处。
#自省日#
重大成就：开创商会有序运转局面。我是在商会刚刚成立不久，因机缘巧合过去的。才过去那阵，由于没有有效的监督机制和考核机制，老秘书经常不在办公室，工作思路僵化，会长或者双方政府有工作交待就做，没交待就不做事。由于我又能写，组织协调能力比较强，他把大部分工作都交给我做，渐渐地也锻炼出我独当一面的能力。慢慢地，我有一些工作思路，就会提出来，有些被老秘书长采纳推行了，有一些他觉得“多一事不如少一事”，根本不愿意采纳。但还好，商会工作思路的框架基本搭建起来了。中间我有离开商会，又被会长喊回去。在老秘书长离职时，我被任命为新接任的秘书长，完全可以放开自己的手脚，自己去执行自己的一切有利于商会发展的思路，不仅增强了会员之间的凝聚力，在外影响力也在增大，政府认可度提高，我商会被评为优秀商会，个人也被评为优秀秘书长。这是我认为我个人职业生涯里最大的成就，也是个人价值得到最高肯定时。
成功经验：
1.待人真诚。我不是眼睛只盯会长层，会更多地考虑到会员的需求，帮他们排忧解难，多走访近距离与他们交流，打破了商会层级森严的僵局。
2.保持对各类信息资源的敏锐度。对于可以嫁接到商会的资源，保持开放心态，注意积累，便于开展各种活动时可以调用。
3.善于做计划和统筹。任何一个活动始末想清楚实施步骤，做出合理的方案，不管是人力安排、资金安排。
4.不惧任何级别的人。经过在商会见识各类形形色色的人，我已经养成善于跟优秀人学习的习惯。
5.和谐团队是事半功倍的方法。根据团队里个人特长安排工作，调动他们的主动性。
重大失败：咖啡馆关闭虽然主要原因是兼顾不到家庭，但另一部分原因还是自己经验上不足，没有建立起有效运营机制。
1.开咖啡馆太冲动，太理想化。把选址定的离家太远，导致无法长期持续。
2.容易被表面现象迷惑。当初选那个地方主要因为写字楼多，但并没往深处想，这并不是一群时间充裕的自然来客，所以前期费很大时间精力做推广，也是我时刻不能脱离咖啡馆的原因。
3.没有招熟练工，都是自己培养，导致前一个走后，新来一个又重新培养，严重占用推广时间。
4.没有严格的管理制度，导致店员不用心做事，很多事还得亲力亲为。
5.市场定位不清，一会想针对写字楼群的人，一会想针对周边住家，没有一个主方向。
#每日一问#如果多给你一个小时，你想干什么？
痛痛快快地看书学习！
目前最大的的问题，就是时间不够，好多想做的事没法做，日程安排完全按照他们的时间来。希望一年后，小儿子上幼儿园，可以有更多时间做自己想做的事，多积累多学习。
