企业生命周期:企业分为创业、成熟和转型期,每个阶段所使用的方法是不同的,每个时期又是特别的重要,这就如人的生命周期一样。
管理阶段:认真对待优秀员工,不要让优秀员工纷纷离开,最后留下的都是庸才,之前的管理不一定适合现在,把正确的方法用在对的时候。
三个共同体:企业不同时期存在不同关系,想得到什么就要依附什么关系,认真对待自己,付出就有结果。
创业管理:管理不是管表面,而是内心。初期可能很难,但经历过就是成长。
永续经营:任何企业都是希望自己能够永续下去,这就需要传承,努力传达给下一代!
企业生命周期:企业分为创业、成熟和转型期,每个阶段所使用的方法是不同的,每个时期又是特别的重要,这就如人的生命周期一样。
管理阶段:认真对待优秀员工,不要让优秀员工纷纷离开,最后留下的都是庸才,之前的管理不一定适合现在,把正确的方法用在对的时候。
三个共同体:企业不同时期存在不同关系,想得到什么就要依附什么关系,认真对待自己,付出就有结果。
创业管理:管理不是管表面,而是内心。初期可能很难,但经历过就是成长。
永续经营:任何企业都是希望自己能够永续下去,这就需要传承,努力传达给下一代!