“上有老下有小，事业进入天花板”，这是很多80后中年人的真实写照。
这个时代有太多的不确定性，人工智能来势汹汹，90后又蹭蹭崛起。80后焦虑恐慌：不会被取代吧？
中年危机如何破？
了解自己，了解趋势
《跃迁》中，面对未来，作者提出三个问题：
我今天做的事，机器能做吗？
我今天做的事，会被外包吗？
我今天做的事，明天会做得更好吗？
如果答案是肯定的，发展方向就需要重新定位。
人工智能会逐步取代运算性、操作性工作，未来是右脑时代。
畅销书《全新思维》指出：“拥有右脑时代的6大全新思维能力（设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感、意义感），才能决胜于未来。”
战略上勤奋
看到这儿，也许你更焦虑：我的工作是可被替代的，右脑时代的能力我也没，怎么办，怎么办？先别急，我们来问自己两个问题：
什么时候被取代，能确定吗？
焦虑能解决问题吗？
如果答案是否定的，去做一些我们能够确定的事情。
长江商学院的校训是：“取势、明道、优术”。顺应时代潮流，方能走得更快。既然未来是右脑时代，那需要的六大思维能力，有哪些职业相贴合呢？
这需要我们大量查找、调研，深入分析思考。更重要的是，对照符合这些能力的职业，要看自己的兴趣和优势与哪个职业契合。这是能确定的战略上的勤奋，是最不能偷懒的。
简单来说，多读书，见牛人，勤思考，去践行。
战术上高质量努力
不要做低质量的勤奋者。试问自己下两个问题：
花费同样的时间和努力，你在什么事上能取得更好的成绩？
什么事你做起来可以达到放松而专注的状态？
答案在自己心里，这是我们擅长且喜欢的领域。
过去提倡补短板，现在更多讲培优。补短板只能保证你不比别人差太多，但培优却能让你超出别人一大截。
新东方只培养最优秀的人才。好未来只做教研细分市场的第一。对于个人而言，我们重点培养、提升自己最擅长的能力，成长才会更快。
链接领域里最厉害的牛人，找到行之有效的方法，刻意练习。当量变达到质变，实现跃迁，中年危机的焦虑自然会越走越远。
