“经验”二字，对大家而言都不陌生，特别是像我们这种苦逼的HR，撰写职位说明书，必写要求工作经验多少年；筛选简历，必看工作经验够不够。
虽然本人向来比较喜欢看中候选人的潜质，但经验还是比潜质来得直接，可以白纸黑字跃然纸上或者三言两句阐述清楚，潜质那玩意儿不是谁都有火眼金睛能洞穿冰底的，也不是口若悬河滔滔不绝就会让人深信不疑的。
扯了这么多，说白了，一句话，经验还是相当地重要，没事多整点经验好处多多。
当然了，经验也不是孙悟空的金箍棒，掏下耳朵就出来；但也不是如同西天取经那么难。至于从何而来，套用放之四海而皆准的一句妙语：一切在于自己。（其实也是一句废话^I^）
废话之后放点干料。
经验，首先我们得从广义上来理解，并不是自己亲身参与、经历的才算，它可以分为两种，一种是直接经验，一种是间接经验。
前者又分为自己亲身做过的和自己曾经思考揣摩过的，后者分为从书本、网络等学来的和从别人身上观察到、听别人教导过，从别人身上学来的。由此看来，自己做过的是经验，看过别人做过的、听过别人讲的经验也是经验，没吃过猪肉，总见过猪跑吧，没见过猪跑，那就真的只能想象了。
理解了经验的分类，如何快速积累经验就好办了。自己亲身体验总是有限的，也不能一蹴而就，故只能从后面几种动脑筋了。
自己思考过的也是一种经验，那就是遇事多想想，没事也多想想，就是小时候老师教导我们的：多动脑筋勤思考，不然脑袋瓜子要生锈了。为了广大文友的身心健康着想，这里还是要提醒一句，要适度，不要胡思乱想。
其次就是要多阅读，从书本、从网络上捞点干货，汲取精华，为己所用，据为己有（此处不是教唆剽窃，据为己有，是指将书本或网络上的事件、知识经分析、揣摩体会后进行内化，孔乙己说过，偷书不算偷，那何况书本上的知识呢）。
第三，就是多留意身边的人特别是生活、工作经验比你丰富的人，观察他们的行为、倾听他们的故事，他们所经历的或许就是你即将经历的，看过、听过就是经验。事事皆学问，处处有学问，学问和经验，偷吧偷吧不是罪。
经验何其少，求职成烦恼；
唯有多积累，才能混得好。
2016年在个人公众号写的文章，转过来的！
