今天脑子里面一直过这8个字“死于四十，埋于八十！”不同特质的人有不同的的解读，而我的解读则来源于很多身边人的状态，40岁确实是一个槛，过了40更多的人选择随遇而安，俗称“认命”的状态了！从生涯成长的角度，这个人已经停滞不前，类比已经“死亡”的状态！
我知道一定有很多人会跳出来质疑这种说法，但是这又如何，社会中有这么多不一样的观点，取长补短，认同你愿意接纳的价值观，即可！
80后都走在奔四的路上，我们真的需要重新激活；今天见了一个在一家企业做了10+年的HR，食堂聚会，相谈甚欢；试问如果是你，一家企业做10年会是什么状态？外面的世界还会有勇气去闯么？还会有能力去适应么？生涯解决的就是个人层面如何从专业到专家，职业到事业，创业到上市的全面系统的过程！其实我们的角色有很多的玩法，敞开心扉的聊完，整个平台的价值以及我们未来可能有的角色和收益，这对一个一条道走到黑的HR而言，意味着转型的一种契机！也意味着如同新生般的激活你的激情！
师父说，生涯是一种工匠精神的传承，是一件有情怀的事业，越来越感同身受！如果你正在纠结转型，找我聊聊吧，会有新的启发！
不想40岁死，就要拿出你改变的决心，转型的行动，没有其他方法！
