公务员作为党和国家干部队伍的重要组成部分，是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。公务员队伍的素质直接关系到党的执政前途，一支高素质的公务员队伍，不仅能够提高国家机器的运转效率，而且能够促进实现党和国家机关部门的管理目标任务，所以，打造一支高素质、专业化的国家公务员队伍是一件十分有必要且十分有意义的事情。
锤炼对党忠诚的政治品质是首要前提。要深刻认识到政治纪律的重要性，政治纪律是公务员必须遵守的基本原则，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的基础。必须始终牢记政治纪律的要求，严格遵守党章和其他党内法规，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通。始终做对党忠诚的“老实人”。二是不断加强作风建设，落实中央八项规定精神。公务员要牢固树立“四个意识”，坚定不移地贯彻执行中央八项规定精神，作风建设关系我党能否守住立党初心，实现执政使命。建设新时代高素质公务员队伍，应该强调要持之以恒正风肃纪。
坚持正确的选人用人导向是根本导向。要牢牢树立重实干重实绩重担当的选人用人导向。强化基层导向，以“一线工作法”作为检验和考察干部素质能力的重要标准，坚持一线严考察、一线深培养、一线精推优，要多到项目建设一线、乡村振兴一线、服务群众一线、化解矛盾一线了解真实情况，到群众身边去考察干部，延伸选人触角，拓宽选人视野，将艰苦地区和复杂环境中经受摸爬滚打、善于解决复杂问题能力的干部选拔出来，让能干者能上、优秀者优先，让敢于斗争、善于斗争者真正“有为有位”。
强化实践锻炼是核心基础。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。越是基础差、困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。坚持把改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位作为干部培养锻炼的主阵地，鼓励干部多捧“烫手山芋”，多啃“硬骨头”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在实践中学会实践，在斗争中学会斗争，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。探索重点项目重点工作“揭榜挂帅”选拔机制，加大干部跨部门、跨条块、跨领域交流轮岗力度，强化年轻干部帮带培养，帮助干部磨砺品质、锤炼作风、增长才干。
