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这期的创业故事会要扒一扒创业团队的日常？小奇听说PM和UI之间撕逼互咬的惨烈程度完全不输于我们狗窝里的禽兽级格斗，凶案现场的血迹怎么洗都洗不掉……（什么鬼）到底创业团队是怎么结束小婊砸之间的宫斗剧，发展出亲密缠绵X乱不堪的伙伴关系，最终炼出金光闪闪的葫芦娃啊不，成功产品的呢？小奇真是很疑惑呢汪！
故事还没开讲，团队boss们就借着自我介绍勾搭人才！什么工程师啊设计师啊一个个岗位糊我狗脸上像话吗？！我是一只有节操还有贞操的汪！UI的帅比美女顿时露出意味深长的笑容，两方眉来眼去的火花啪啪啪，小奇表示已被强烈电流激出一阵欲仙欲死的酥麻感……
咳咳，本期嘉宾R2的帅蜀黍Ramza登场啦啦啦~蜀黍深情追述了产品从“需求—原型—DEMO—上线”的打怪历程。概括来说，撕逼惨案留下的教训有两个：动脑子、多沟通。
剧情一般是这样的：
“当初你怎么不多想想啊你没脑子你全家都没脑子！”
“做出这种反人类的东西你脑子才被狗吃了呢！”
（小奇：不是我吃的汪呜……~~）
嗯是的，做产品的每个环节都应该多想想。比如程序猿可以抠一下人机交互的小细节啦~减少一个框可能都是在节省用户的注册成本噢~设计师也绝逼不能照搬素材，做出一坨完全没有公司特点的东西！文案君拜托你按自己的理解把@#￥%&*翻译成人类语言谢谢……
剧情还可能是这样的：
“这和你当初说的完全不一样啊擦！”
“你无情你冷酷你无理取闹！”“……”
高能注意：内部沟通不畅很容易撕逼，创业团队往往缺乏制度化的记录，信息传来传去就biu地丢失了，R2蜀黍爱的提醒——要及时更新文档噢么么哒~让所有人参与到养成全过程是很必要的汪！
当好创业狗从自己做起！吵起来了怎么办？！要多用狗鼻子互相嗅屁股，熟悉彼此的气味！意见分歧的时候用实例说话！一抓一把的虱子就是需要洗澡的力证！避免加班过度才有时间吸收新的知识哟~睡饱饱才不会见人就咬哟~小奇快被自己恶心吐了哟……
诶时光校园的天天君带来挖坑指南？太好了！本小奇还觉得自己刨的坑不够完美呢~不能完全掩盖屎屎们的迷人香气，同时具备简约现代的外型……
不是啊喂。人家讲的是做产品和招人会栽进去的坑啦……做产品不要过于相信调研，不要神马都想做，关注一个点就好了！需要神队友而不是神烦的队友！话多不做事的嘴炮，狗眼（……喂）看人低的技术达人，颜值高智商低的花瓶都！是！坑！
说了那么多，本汪觉得团队撕逼是可以解决的！因为人间充满爱！又不是异物种怎么沟通不了嘛！
（场地常驻喵“蛋总”此时默默出现，高冷的扭头瞪瞬间打穿汪小奇……再见了这个世界……QAQ）
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